Средний заработок, который компания сохраняет за командированным сотрудником, является обычным доходом от источников в России. Даже если работник находится за границей. А это означает, что рассчитывать НДФЛ необходимо точно так же, как при выдаче зарплаты.

Так, если работник за последние 12 месяцев находился в России не менее 183 дней, то налоговая ставка будет равна 13 процентам. А вот если сотрудник пробыл большую часть года за границей, то НДФЛ со среднего заработка придется удержать по ставке 30 процентов. К такому выводу пришли специалисты Минфина России в письме от 21.06.2013 № 03-04-06/23591.