Совместитель командирован: средний заработок сохранит лишь один работодатель
© anekdotov.net

Роструд: при командировке по основному месту на работе по совместительству сотрудник может оформить отпуск за свой счет.

ТК предусматривает как внешнее совместительство, так и внутреннее, напомнил Роструд. За дни пребывания в командировке за сотрудником сохраняется средний заработок.

Однако в случае направления совместителя по основному месту работы в командировку он не сможет исполнять свои обязанности по другому трудовому договору. Поэтому работодатель, у которого такой сотрудник трудится на условиях внешнего совместительства, это время не оплачивает. По заявлению работника на время командировки ему может быть предоставлен отпуск за свой счет (письмо от от 24.01.2020 № ПГ/37451-6-1).

Минтруд ранее давал аналогичные разъяснения, предлагая урегулировать подобные вопросы между работником-совместителем и работодателем заранее, при заключении трудового договора.