Материал подготовлен: Наталией Голяковой, ведущим экспертом Департамента бухгалтерских услуг «Бейкер Тилли», магистром права

В своем Письме Министерство труда и социальной защиты РФ сообщает, что акты субъектов Российской Федерации о временном запрете на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров всех категорий работников без учета выполняемых ими работ, могут привести к угрозе жизни и здоровья работников и иных граждан.

Пунктом 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 21 марта 2020 г. N 710-р поручено обеспечить временное приостановление проведения исключительно профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения.

Указанные профилактические медицинские осмотры и диспансеризация проводятся в соответствии с нормативными правовыми актами в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Что касается проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, то этот вопрос урегулирован трудовым законодательством.

Основание: Письмо Минтруда России от 10.04.2020 N 15-2/10/В-2842

Обзор документа:

Ведомство полагает, что запрет или ограничение на предварительные и периодические медосмотры не должны касаться проверки здоровья работников, деятельность которых связана:

  • с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды;

  • воспитанием и обучением детей;

  • коммунальным и бытовым обслуживанием населения;

  • работами на высоте;

  • занятостью на рабочих местах с классом условий труда 3.3 и 3.4.

Также медосмотры отдельных категорий работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), предусмотренные ч. 3 ст. 213 ТК РФ, должны проводится в установленном порядке.

Наши комментарии.

Разъяснения данным Минтрудом в письме от 10.04.2020 N 15-2/10/В-2842 порождают очередную коллизию:

каким образом проводить обязательные медосмотры, если субъектами РФ (на основании пункта 2 Распоряжение Правительства РФ от 21.03.2020 N 710-р) уже установлен запрет на их проведение.

В этом случае работодателям следует обратиться за разъяснениями в региональные управления Роспотребнадзора и ГИТ.