Медосмотр
Последние новости и комментарии
-
13.08.19
Минфин считает: да. Также ведомство разъяснило, как оформить направление на медосмотр.
496
-
08.08.19
Работавший во вредных условиях отказался от медосмотра, так как это не прописано в трудовом договоре, но суды указали, что работник не прав.
271
-
24.07.19
С 1 марта 2019 г. порядок заполнения путевых листов претерпел ряд изменений. Но некоторые организации игнорируют новые правила заполнения путевых листов и продолжают оформлять их по-старому. За это налоговые органы могут исключить расходы компании на ГСМ, доначислить налог на прибыль и отказать в вычете НДС.
3 135
-
19.07.19
Работодатель вправе принять такой медосмотр, говорят в Роструде.
422
-
11.07.19
В Роструде считают, что действует "разумный срок".
552
-
10.07.19
Однако если осмотры проводятся по договору на медуслуги, то в целях взносов срок важен, указал Минфин.
268
-
10.07.19
Письмо Минфина от 21.06.2019 года № 03-15-06/45499
966
-
03.07.19
Все дни прохождения работником обязательного медосмотра оплачивает работодатель, сообщили в Роструде.
577
-
25.06.19
Можно рассчитывать только на оплату этих дней, сказали в Роструде.
638
-
06.06.19
Да, причём письменное, сообщили в Роструде.
367
-
30.05.19
Менеджер по продажам использовал служебный автомобиль для ежедневных поездок по рабочим делам. Трудинспекция предписала прохождение ежеутреннего медосмотра, как у водителей. Суды отменили.
1 118
-
13.05.19
Проезд на медосмотр не оплачивается работодателем, а с прохождением осмотра не по направлению есть нюансы.
1 108
-
26.04.19
Минтранс разъяснил, что предрейсовые медосмотры водителей можно проводить один раз в день, если водитель делает несколько рейсов в день – перед первым рейсом. Также и послерейсовый медосмотр возможен в единственном экземпляре – в конце дня.
Также ведомство указало, что при оформлении путевого листа последовательность проведения предрейсовых медосмотров и контроля техсостояния транспортного средства законодательством не установлена (письмо от...
616
-
26.04.19
Письмо Минтранса России от 08.04.2019 N ДЗ-531-ПГ
1 366
-
25.04.19
ФСС придрался к тому, что работодатель заключал договоры на проведение медосмотров работников на срок менее года, и доначислил взносы, но в итоге проиграл в судах.
1 133
-
23.04.19
Письмо Минтранса от 04.04.2019 года № Д3-514-ПГ
2 675
-
17.04.19
Соискатель был направлен на предварительной медосмотр, на который он потратился сам. Впоследстивии организация отказала ему в работе. Может ли соискатель получить компенсацию своих расходов на банковский счет или должен получить её в бухгалтерии? Такой вопрос поступил на сайт "Онлайнинспекция.рф".
В Ростуде считают, что в описанной ситуации работодатель обязан компенсировать работнику расходы на прохождение им медосмотра любым удобным для...
1 172
-
05.04.19
На рабочем месте швеи по результатам СОУТ нашли пыль растительного происхождения, но замеры не выявили превышений предельно допустимой концентрации. Установили класс условий труда – допустимый. Необходимо ли в таком случае направлять на медосмотр работника, спрашивает пользователь сайта "Онлайнинспекция.рф"?
Да, необходимо, говорят консультанты Роструда.
Если работник при осуществлении трудовой деятельности подвергается воздействию...
490
-
04.04.19
Организация заключила с медучреждением договоры на предварительные медосмотры будущих работников. Медорганизация выставляет за эти работы счёт. Пользователь сайта "Онлайнинспекция.рф" интересуется, как быть, если соискант прошёл осмотр у всех врачей, но:
по какой-то причине не явился на заключение к терапевту;
оказался не годен, но заключение работодателю не принес;
оказался годен, но передумал устраиваться на работу.
Кто в этих...
725
-
01.04.19
Работник долго находился на больничном, затем был отстранен от работы по состоянию здоровья, а в данный момент всё же выходит на работу. Руководство предполагает, что тот нетрудоспособен и интересуется на сайте "Онлайнинспекция.рф", можно ли направить работника на внеочередной медосмотр?
Косультанты Роструда считают, что такое право у работодателя возникает только в том случае, когда имеются соответствующие методические рекомендации врача....
488
-
26.03.19
По заявке военного комиссариата муниципального образования для проведения освидетельствования граждан руководители медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения выделяют врачей-специалистов и медицинских работников со средним медицинским образованием. Как оплачивается работа медперсонала? Нужно ли начислять на сумму заработной платы страховые взносы? Какие споры могут возникнуть между учреждениями здравоохранения и военными комиссариатами? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
1 193
-
06.03.19
Для прохождения медосмотра работник был направлен в конкретную медорганизацию, с которой у работодателя есть договор. Однако сотрудник прошёл медосмотр в другом месте и платно. Может ли работодатель не компенсировать эти расходы специалисту? Такой вопрос поступил на портал "Онлайнинспекция.рф".
В Роструде сообщили, что в описанном случае работодатель не обязан оплачивать медосмотр. Более того – он не обязан даже принимать у работника такое...
818
-
28.02.19
Работник должен пройти ежегодное медосвидетельствование, находясь в отпуске, чтобы при выходе из него не быть отстранённым от работы. Обязан ли работодатель добавить дни прохождения медосмотра к дням отдыха сотрудника, интересуются на портале "Онлайнинспекция.рф".
При совпадении отпуска с медосмотром работодатель обязан продлить или перенести отпуск (статья 124 ТК). Дни прохождения медосмотра должны быть оплачены, сообщили специалисты...
511
-
26.02.19
Состояние рабочих мест определяет уровень организации труда в компании и формирует обстановку, в которой работники выполняют свои трудовые функции. Правила организации рабочего места регламентируются законодательными актами субъектов РФ, международными и государственными стандартами, трудовыми соглашениями. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству признаков, и к ним предъявляются разные требования. В данной статье речь пойдет о требованиях, предъявляемых к рабочим местам офисных сотрудников.
3 722
-
04.02.19
Проведение обязательных медосмотров – обязанность работодателя. Если работника заставили заплатить за такой медосмотр, то это является нарушением законодательства, указал Минфин.
Но – другое дело, если работодатель затем возместил работнику расходы. Экономической выгоды у него не возникает, значит, такое возмещение не облагается НДФЛ.
К вопросу о взносах ведомство подошло более формально: в перечне необлагаемых взносами выплат упомянутая...
932
-
04.02.19
Письмо Минфина от 26.12.2018 г. N 03-15-06/94821
1 057
-
29.01.19
Работа за компьютером как таковая не содержит опасных факторов, считает Минтруд, и не несет высокого риска травм и профзаболеваний.
1 450
-
27.12.18
Суды одобрили действия Роспотребнадзора, обязавшего работодателя обеспечить медосмотры тех, более 50% времени работает с ПЭВМ. Результаты аттестации и спецоценки сочтены не имеющими правового значения.
1 909
-
11.12.18
1 131
-
04.12.18
ООО (заказчик) и З. – учредитель компании – заключили договор аренды автомобиля Фольксваген Крафтер для оказания транспортных услуг. Услуги оплачивались на основании актов по цене, согласованной в протоколе договорной цены. В подтверждение заявленных расходов был представлен договор и акты об оказанных транспортных услугах.
В ходе выездной проверки ИФНС пришла к выводу о занижении базы по налогу на прибыль за 2013-2015 годы. Акты об оказанных ...
1 302
-
21.11.18
Инвалид второй группы Л. обратился в ООО на предмет трудоустройства на должность уборщика по направлению из центра занятости. Работодатель выдал ему паспорт здоровья и два направления в одно и то же медучреждение — на медосмотр и психиатрическое освидетельствование. О том, что эти медуслуги он получит исключительно на платной основе, Л. узнал уже в больнице. Платить он не стал и обратился в суд с иском, в котором потребовал от работодателя...
866
-
08.11.18
Минздрав предлагает ввести свой вариант формы «Личная медицинская книжка» (унифицированная учетная форма № 025/у-МК). Соответствующий проект проходит общественное обсуждение.
Новая медкнижка будет выдаваться работникам, не только связанным с обращением пищевых продуктов и воспитанием детей, но и тем, для кого медосмотры при поступлении на работу, а также периодические медосмотры являются обязательными.
Приказом 302н, которым утверждены...
575
-
30.10.18
Сотрудники могут лишиться работы из-за слабого здоровья.
11 98 860
-
03.10.18
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. 186 ТК РФ. Сегодня рассмотрим затруднения, с которыми сталкиваются кадровики (бухгалтеры), если в учреждении работают доноры. Нужно ли утверждать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок реализации гарантий работникам при сдаче крови и ее компонентов? Обязан ли работодатель издавать приказ об освобождении сотрудника от работы в связи со сдачей крови? В каком порядке предоставляются «донорские» дни, если рабочая смена переходит с одних суток на другие? На эти и иные вопросы вы найдете ответы в статье.
5 721
-
26.09.18
Письмо ФСС от 07.09.2018 года № 02-09-14/06-06-18217
3 947
-
20.09.18
Письмо ФНС от 03.09.2018 г. № БС-4-11/16963@
1 550
-
17.08.18
Письмо Минфина России от 26.07.2018 г. N 03-04-06/52404
1 007
-
01.08.18
2018 год является уникальным с точки зрения изменений в проведении проверок. Проверки действительно должны проходить по-новому. Были установлены четкие правила риск-ориентированного подхода, приняты чек-листы по различным вопросам трудового права, которые можно успешно использовать во внутреннем контроле.
7 003
-
06.06.18
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров. Если работодатель оформил договорные отношения с медицинской организацией, в которую будет направлять работников на осмотры, то вопросов об исчислении НДФЛ и взносов возникнуть не должно. Однако на практике распространена ситуация, когда соискатели по вакансии и сотрудники фирм самостоятельно оплачивают прохождение медосмотра, а работодатель в дальнейшем выплачивает им соответствующую компенсацию. И в данном случае относительно удержания НДФЛ и начисления взносов у контролирующих органов нет единой позиции.
4 838
-
25.05.18
В организации сотрудники проходят первичные (при приеме на работу) и вторичные обязательные медицинские осмотры. Сотрудники оплачивают стоимость медосмотра, а потом организация возмещает им эти расходы. Надо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами суммы возмещения работникам расходов на оплату медицинских осмотров?
9 025
-
18.04.18
Необходимо ли начислять страховые взносы на суммы пособий, которые сотрудники ФСС не приняли к зачету?
2 267
-
28.03.18
Одна из многих обязанностей работодателей (хотя и не всех) – организация медосмотров для работников некоторых категорий. Недавнее решение ВС РФ может существенно расширить круг работодателей, которые должны обеспечить проведение медосмотров для своих работников. Поэтому данная консультация будет интересна многим нашим читателям.
3 209
-
16.03.18
Письмо Минфина РФ от 08.02.2018 N 03-15-06/7527
3 996
-
31.10.17
Все ли работники при поступлении на работу проходят предварительный медицинский осмотр? На основании какого документа устанавливается перечень таких работников? Как определить перечень работников, которым необходимо проводить периодические медицинские осмотры?
6 354
-
27.10.17
Работник организации, занимающий должность заместителя директора, постоянно использует легковой автомобиль, принадлежащий на праве собственности юридическому лицу, для служебных поездок. В трудовом договоре заместителя руководителя не указано, что он в рамках своих должностных обязанностей должен управлять автомобилем. Транспортные услуги организация не оказывает, в штате водителя нет. 1. Обязана ли организация выдавать путевой лист в рассматриваемом случае? Может ли организация выписывать путевой лист на год, или она обязана выписывать его на каждую поездку? Должен ли выписываться путевой лист в случае, если сотрудник управляет автомобилем по доверенности? 2. Обязана ли организация обеспечить прохождение предрейсового медицинского осмотра заместителя директора?
50 226
-
09.10.17
Право на осуществление трудовой деятельности имеют в нашей стране лица с 14 лет. Оно используется не только в сфере спорта или творчества (кинематографии, цирковой деятельности), но и в любых других отраслях. Мало того, для несовершеннолетних законодательством о занятости населения установлены квоты. При этом несовершеннолетние работники в силу своего возраста относятся к особой категории работников, для которых предусмотрен ряд гарантий как при трудоустройстве, так и при осуществлении работы. А летом этого года в Трудовой кодекс были внесены и некоторые изменения относительно трудовой деятельности подростков..
10 094
-
15.09.17
Проходить медицинские осмотры перед трудоустройством и в течение трудовой деятельности должны не все работники, а лишь отдельные. Работодатель же должен эти осмотры организовывать и оплачивать. В противном случае он может быть привлечен к ответственности. Но некоторые работодатели, желая иметь в своей организации исключительно здоровый коллектив, направляют на предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры чуть ли не всех работников. С одной стороны, это, конечно, неплохо. С другой стороны, имеет ли он на это право? Давайте разбираться.
9 557
-
12.07.17
Появились профессиональные стандарты «Провизор-аналитик» и «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью».
1 7 856
-
13.06.17
Письмо Минтруда России от 28.04.2017 № 15-2/ООГ-1224
1 530
-
30.05.17
Письмо Роструда от 28.02.2017 N ТЗ/942-03-3
2 380
-
26.04.17
Во время летних каникул многие молодые люди, не достигшие совершеннолетия, ищут работу. В образовательном учреждении могут быть свободные должности, на которые берут лиц моложе 18 лет. Можно ли их трудоустроить? На какую работу? Какие нормы законодательства должны быть соблюдены?
20 121
-
29.12.16
В связи со спецификой деятельности некоторые компании организуют работу своих сотрудников вахтовым методом. В настоящей статье речь пойдет об особенностях трудового законодательства, начисления заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций работникам-вахтовикам, направленных на работу в районы Крайнего Севера.
12 421
-
16.12.16
Как определяется перечень сотрудников, которые должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры? Должны ли такие осмотры проходить все сотрудники организации, даже те, у которых отсутствуют вредные факторы на рабочих местах, например работники бухгалтерии?
5 154
-
24.11.16
Нужно ли проходить медицинские осмотры работникам непродовольственной торговли? Какова официальная позиция Роструда по этому вопросу?
16 299
-
10.10.16
Форму 4-ФСС обязаны представлять все страхователи, перечисляющие страховые взносы в Фонд соцстраха с выплат работникам. Приказом ФСС РФ от 04.07.2016 № 260 внесены изменения в действующую форму 4-ФСС. В связи с этим сдать отчет за 9 месяцев 2016 году нужно по новой форме.
5 318
-
09.06.16
Письмо Роспотребнадзора от 07.07.2015 N 01/7890-15-27 "О порядке проведения медицинского осмотра пользователей ПЭВМ"
2 964
-
03.06.16
Письмо Минфина от 05.05.2016 № 03-11-06/2/25906
3 751
-
17.05.16
Письмо Минфина России от 19.04.2016 № 03-03-06/1/22345
1 050
-
25.12.15
Письмо Минтруда от 18.08.2015 № 15-1/ООГ-4397
6 262
-
17.12.15
Письмо Минтруда России от 25.11.2015 № 14-1/В-9725
2 441
-
16.12.15
Письмо Минфина от 19.11.2015 № 03-03-07/67078
3 362
-
07.10.15
Письмо Минфина от 10.09.2015 № 03-03-06/52289
1 875
-
30.06.15
Заключение Минэкономразвития России от 28.05.2015 N 13875-ОФ/Д26и "Об экспертизе Приказа Минздрава России от 12 апреля 2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
1 909
-
19.06.15
Письмо Минфина от 27.05.2015 № 03-03-06/1/30407
1 947
-
21.04.15
Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров"
4 375
-
08.10.14
Письмо Минфина от 08.09.2014 № 03-03-06/1/44840
1 961
-
22.08.14
Как в бухгалтерском учете организации отражаются операции по выплате компенсации расходов работникам, понесенных ими в связи с прохождением обязательных медицинских осмотров? Какими документами подтверждаются произведенные расходы?
3 587
-
21.08.14
Известно, что все водители в начале рабочего дня в обязательном порядке должны проходить предрейсовый медосмотр с целью выявления у них факторов, препятствующих выполнению работы. К ним, в частности, относятся употребление алкоголя и похмельный синдром.
2 318
-
29.07.14
Ситуация, когда компания предоставляет своим сотрудникам, которые не являются водителями, в пользование служебные машины, достаточно распространенная. Автомобиль может быть передан, например, руководителю или работникам, чья работа носит разъездной характер (торговому представителю, менеджеру по закупкам).
15 975
-
17.07.14
Ваша компания предоставляет своим сотрудникам автомобили для использования в служебных целях, задумывались ли вы о необходимости организации предрейсовых медицинских осмотров. Об этом и пойдет речь в этой статье.
5 915
-
04.06.14
Письмо Минфина от 22.05.2014 № 03-04-06/24283
2 557
-
23.05.14
Следует ли всех сотрудников, принимаемых во вновь создаваемую организацию, направлять на обязательный предварительный медицинский осмотр? Какие возможны санкции за прием на работу сотрудников без медосмотра?
12 377
-
12.05.14
Сотрудников, которые работают за компьютером, надо направлять на медосмотры к офтальмологу и неврологу. Регулярность — один раз в два года.
4 27 683
-
23.04.14
Письмо Минтруда от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242
8 797
-
24.03.14
Письмо Минфина от 24.02.2014 № 03-11-11/7618
2 562
-
16.09.13
С путевыми листами приходится иметь дело каждой второй организации. Поэтому бухгалтеру важно знать, как их правильно оформлять, чтобы не было претензий чиновников. Старший бухгалтер ГК «Лаверна» Снежана Пенцова дала несколько советов, которые помогут в работе с путевками.
10 154
-
26.06.13
Новая форма 4-ФСС содержит два существенных изменения. Во-первых, появилась таблица 10 для указания сведений об аттестации рабочих мест. А во-вторых, код ОКВЭД не нужно проставлять на титульном листе бланка. Заполнение новой формы 4-ФСС мы подробно разберем в этой статье.
2 26 930
-
31.05.13
Письмо Минтруда РФ от 08.04.2013 № 15-1-859
9 23 270
-
17.04.13
Расходы на создание медкабинета и комплектацию аптечки фирма вправе включить в расчет базы по налогу на прибыль. При этом Минфин России устанавливает некоторые ограничения.
9 757
-
05.12.12
Подрядчик (исполнитель) направил своих работников на выполнение монтажных работ на пищевом производстве, при этом в договоре с заказчиком указано условие обязательного наличия медицинских книжек у этих работников. Можно ли подрядчику учесть расходы, произведенные на оформление медицинских книжек для рабочих, при исчислении налога на прибыль?
8 191
-
14.09.12
В каком случае работников, занятых на работах с ПЭВМ, следует направлять на медицинские осмотры? Какая ответственность предусмотрена для работодателя за необеспечение прохождения такими работниками медицинских осмотров и отсутствие аттестации рабочих мест?
18 44 141
-
11.05.12
Мой семинар будет носить несколько новостной характер: я буду рассказывать об изменениях в трудовом праве и кадровом делопроизводстве, которые или уже недавно вступили в силу, или готовятся к принятию. Хочется подготовить кадровиков и бухгалтеров к изменениям, которые касаются их работы. Следить за всеми поправками непросто, поэтому, думаю, моя лекция поможет разобраться во множестве новинок за незначительное время.
7 552
-
28.03.12
Каковы обязанности работодателя, если в компании имеются рабочие места, труд на которых по итогам соответствующей аттестации признан вредным или опасным? Какие гарантии и льготы необходимо предоставить работникам в данном случае?
39 994
-
30.12.11
Размеры страховых взносов на травматизм на 2012 год остались прежними. Однако изменился порядок получения скидки (надбавки) к ним. Теперь он напрямую зависит от результатов аттестации рабочих мест в турфирме и обязательных медосмотров работников.
6 046
-
26.12.11
В Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве…» внесен ряд изменений. О том, как они повлияют на работу строительных компаний, а также о новом перечне работ - в нашей статье.
4 911
-
19.12.11
С 1 января 2012 года компании обязаны сообщать о результатах аттестации рабочих мест и обязательных медосмотрах работников в ФСС РФ. Эти сведения повлияют на расчет скидок и надбавок к тарифам страховых взносов на травматизм. Cкидки и надбавки будут рассчитываться по итогам работы за последние три года, а не один. Новшества вводит Федеральный закон от 6 ноября 2011 г. № 300-ФЗ. Он изменил статьи 17 и 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.
1 11 770
-
16.12.11
В 2012 году следует применять новые правила проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
61 90 365
-
16.12.11
Законодатели подкорректировали порядок получения скидки (надбавки) к страховым взносам на травматизм. Теперь он напрямую зависит от результатов аттестации рабочих мест в компании и обязательных медосмотров работников. Чиновники ФСС России в свою очередь усложнили процедуру получения филиалами индивидуального страхового тарифа.
1 11 135
-
14.10.11
Предприятия обязаны проводить и финансировать мероприятия по улучшению условий и охране труда своих работников. Учитывая разъяснения чиновников, рассмотрим, что именно должны делать работодатели и как правильно учесть возникающие при этом расходы.
1 17 875
-
01.06.11
Признать в налоговом учете (как при общем режиме, так и при «упрощенке») можно стоимость только обязательных медицинских осмотров работников. А вот налог на доходы физлиц не удерживается в любом случае – как при обязательных, так и при добровольных медосмотрах, но при выполнении ряда условий (письмо Минфина России от 31 марта 2011 г. № 03-03-06/1/196).
21 698
-
18.04.11
Какие перерывы необходимо предоставлять работникам во время работы? Если рабочий день начинается, например, в 8 утра, нужно все приготовления сделать до этого времени или можно после? Входит ли время на подготовку и завершение работы в рабочее время? Надо ли такое время оплачивать? Вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за использование рабочего времени в личных целях? Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде штрафа?
13 157 955
-
17.11.10
Водители в штате организаций или индивидуальных предпринимателей не редкость. Специфика их работы связана с управлением транспортными средствами, которые являются источниками повышенной опасности. Это обусловливает особые требования к организации труда водителей, одно из них - обязательные предрейсовые медосмотры. Как же они должны проводиться?
4 58 673
-
08.11.10
Необходимо ли отстранять от работы сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр? – Да. Начисляется ли зарплата сотруднику, отстраненному от работы? – По общему правилу, нет. Можно ли уволить сотрудника, нуждающегося в постоянном переводе, если нет подходящей работы? – Да, можно.
22 202
-
09.09.10
Трудовым кодексом РФ установлено, что работники торговых фирм обязаны проходить медосмотры. А Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за несоблюдение этого требования. Причем в этом году срок давности привлечения организации к административной ответственности по такому нарушению увеличен (с трех месяцев до года).
12 096
-
05.08.10
Ежедневно суды принимают большое количество решений по налоговым вопросам хозяйственной деятельности организаций и предпринимателей. Отследить их все довольно сложно, однако знать тенденции разрешения спорных ситуаций порой необходимо, для того чтобы принять верное решение.
1 389
-
27.07.10
Соблюдены ли требования: предрейсовый медосмотр водителей обеспечивает сторонняя организация, с которой Общество заключило договор хранения транспортных средств…
6 704
-
03.06.10
В период школьных каникул предприятие может принять на работу учащихся школ или студентов. Но только при соблюдении ряда условий...
2 666
-
02.04.10
Организация (не автотранспортная) использует самостоятельно разработанную форму путевого листа. В нем присутствуют все необходимые реквизиты, кроме отметки о прохождении предрейсового и послерейсового медосмотра водителя. Может ли организация в этом случае учесть расходы на ГСМ при налогообложении прибыли?
19 973
-
05.03.10
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. При этом статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрены случаи заключения трудового договора с лицами, достигшими 15 и 14 лет. Принимая на работу молодого специалиста, работодатель должен помнить, что для этой категории работников трудовым законодательством установлены определенные особенности их трудовой деятельности. На что следует обратить внимание при использовании труда молодежи, и как обезопасить себя от возможных претензий проверяющих органов, мы постараемся разобрать в этой статье.
4 345
-
07.12.09
Пожалуй, наиболее распространенным в настоящее время нарушением трудового законодательства, выявляемым при проверке организации инспектором труда, является несоблюдение требований охраны труда. Зачастую работодатели пренебрегают важными нормами, предписывающими обеспечивать безопасность условий труда работника, вследствие чего они могут подвергаться административным, а в отдельных случаях – уголовным, наказаниям. В данной статье будут рассмотрены основные аспекты норм в составе института охраны труда, обязывающих работодателей надлежащим образом организовывать, а работников – своевременно проходить медицинский осмотр или освидетельствование.
15 212 282
Отключить мобильную версию
