Трудовые споры

1 295

1 640

Добровольное медицинское страхование (ДМС) и корпоративный больничный не могут заменить собой индексацию зарплаты. Такую позицию высказал Роструд. 270

Работодатели скоро не смогут использовать серые схемы для массового устройства самозанятых. Минтруд разработал новый индикатор риска, который автоматически зафиксирует подозрительную практику и даст старт проверке 320

1 072

Как на практике внедрить систему управления охраной труда на предприятии, какие инструктажи обязательны и что меняется с 31 августа 2026 года, как действовать при несчастном случае и какая ответственность грозит за нарушения – разбираемся в нашем материале. 632

Вопрос о "подмене" работодателями трудовых договоров на договоры гражданско-правового характера (ГПХ) при работе с самозанятыми далеко не новый. Данную схему используют организации с целью уклонения от уплаты НДФЛ и страховых взносов. Вместе с экспертами разберем признаки "подмены" взаимоотношений работодателя и самозанятого, на которые обращают внимание контролирующие органы в ходе проверки. Также проанализируем споры о переквалификации соответствующих договоров, которые могут привести к доначислениям и штрафам. 2 952

505

Работник требует оплатить сверхурочную работу, утверждая, что фактически работал по 18 часов в день, а работодатель ссылается на режим 2/2, графики смен, табели учета рабочего времени и полную выплату зарплаты. 1. Будут ли видеоматериалы, фотографии, копии журналов, табелей, локальных актов, сведения о наличии системы контроля и управления доступом (СКУД) и другие материалы без заверения иметь силу доказательств? 2. Какое значение может иметь копия журнала передачи смен с подписями о сдаче и приемке смен? 3. Какую оценку суд может дать таким доказательствам? 4. По каким основаниям можно возражать против приобщения этих доказательств? 5. Какие возражения по существу работодатель может заявить против этих доказательств? 6. Какая судебная практика есть по подобным спорам? 376

Увольнение работника – это не только кадровое действие. Для оператора персональных данных это контрольная точка, в которой одновременно возникают две самостоятельные обязанности. 610

399

Серая зарплата до сих пор встречается: бизнес пытается снизить налоговую нагрузку, сотрудники — получить больше «на руки». Но схема рискованная для обеих сторон. Рассказываем, чем опасна зарплата «в конверте», какова ответственность за это и как перейти на легальные выплаты. 579

Российские работодатели получили право блокировать попытки сотрудников сегментировать отпуск ради продления отдыха. Позиция регуляторов исключает возможность одностороннего вычеркивания выходных из графика. Это решение направлено на сохранение баланса между правами персонала и операционной устойчивостью бизнеса. 1 458

Как правильно оформить документы, если работник не прошел испытательный срок? 444

Федеральная налоговая служба (ФНС) России усилила контроль теневой занятости. О том, что может стать основанием для доначислений и штрафов и как избежать претензий налоговой РБК рассказала эксперт «Контур.Экстерн» Мария Купрацевич. 655

898

Многие коммерческие компании ошибочно считают индексацию зарплаты формальностью и не закрепляют ее порядок во внутренних документах. Эта иллюзия может слишком дорого обойтись бизнесу. Дело в том, что индексация зарплаты — это обязанность каждого работодателя и, если она не проводится, работник вправе взыскать через суд выплату за весь период, когда ее не было. В последнее время сотрудники все чаще пользуются этой возможностью, а присужденные суммы достигают 2,5 млн руб. и более. 1 220

Работника увольняют 31.03.2026 с указанием в приказе о расторжении трудового договора в связи с прогулом с 02.12.2025 (последний рабочий день). Как провести окончательный расчет заработной платы в бухгалтерии? 2 399

Представьте: вы наняли дизайнера по договору ГПХ, платите ему за макеты. А налоговая приходит и говорит: «Это не ГПХ, это ваш штатный сотрудник. Доплатите налоги, взносы и штраф». И такое случается все чаще. В 2026 году суды активно переквалифицируют договоры, доначисляют взносы на травматизм и штрафуют компании. Как не попасть в эту историю? Вот 5 главных признаков, что ваш ГПХ — на самом деле трудовой. 790

1 689