Трудовые споры
21 сентября 2023
-
12:06Б Развенчиваем мифы о самозанятых. Узнайте правду о возможностях, нюансах и преимуществах этого налогового режима.
15 сентября 2023
-
11:27
14 сентября 2023
-
11:59
-
11:55
-
11:35
08 сентября 2023
-
13:57Работник трудится дистанционно, это не отражено в трудовом договоре, но установлено решением суда. Он переехал в недружественную страну и отказывается выполнять некоторые задания работодателя, мотивируя это технической невозможностью выполнения из заграницы, что зафиксировано в сообщениях от самого работника. Можно ли его уволить в связи с самовольным изменением места работы? Какова процедура увольнения?
-
10:35Б Бывают ситуации, когда самозанятый исполнитель просит перевести вознаграждение на карту третьего лица (родственника или друга). Как поступить в таком случае компании и чем может грозить подобный перевод.
07 сентября 2023
-
15:40Б Законодательство не мешает работникам, устроенным по трудовому договору, оказывать услуги тому же работодателю по договору ГПХ. Но тут велики риски, что такой договор проверяющие могут признать трудовым с немаленькими штрафами. Как минимизировать эти риски?
06 сентября 2023
-
13:12Б Накануне сезона заболеваемости вышли рекомендации Главного государственного санитарного врача по мерам профилактики, в том числе в трудовых коллективах. Они уже не такие строгие, как раньше, однако работодателям все равно нужно быть начеку.
24 августа 2023
-
11:42Б Законодатель продолжает “совершенствовать” нормативную базу в области мобилизации и воинского учета в компаниях. Ранее, мы писали о том, что все компании обязаны встать на воинский учет и какие действия необходимо было предпринять собственнику в период частичной мобилизации. Рассказываем!
31 июля 2023
-
08:00Часто бывают ситуации, когда при трудоустройстве работники подписывают документы, не вчитываясь в них. В связи с этим потом возникают трудовые споры. В этой статье мы расскажем, зачем помимо трудового может понадобиться коллективный договор, как не упустить преимущества договоренностей с работодателем, и какая ответственность ждет за невыполнение условий коллективного договора. А также рассмотрим, какие гарантии есть у участников коллективных переговоров в случае возникновения трудовых споров.
25 июля 2023
-
11:59В 2021 -22 году пришлось много консультировать относительно выплат, связанных с расторжением трудового договора, именуемых в просторечии «парашюты». Это отчасти было вызвано широким распространением практики их включения в трудовые договоры. Наличие «парашюта» создавало определенную защиту, что в случае конфликта увольнение будет сопровождаться выплатой, которая позволит какое-то время прожить, до того времени, когда будет найдена новая работа. Наличие соглашения о «парашюте» создавало уверенность в завтрашнем дне и это позволяло быть принципиальным при решении важных вопросов. Впрочем, как правило, положение о «парашюте» возникало именно в связи с тем, что сотрудник был высококомпетентным и это было гарантией, что его высокая компетентность не обернется против него, когда он будет настаивать на своем видении решения проблемы, отличном от взгляда руководителя.
15 июня 2023
-
13:50Работник не выходит на работу уже 5 месяцев, находится в другом городе. Говорит, что выслал заявление на увольнение по почте. Как его правильно уволить: за прогулы или по собственному желанию?
05 июня 2023
-
12:28
02 июня 2023
-
13:34В этой статье поговорим о том, какие права и обязанности существуют у работодателя в России в отношении штатных сотрудников на дистанте.
01 июня 2023
-
11:25Одна сотрудница ушла из компании «по собственному», а потом подала на начальство в суд за незаконное увольнение, другая трудилась в школе и отказалась проходить медосмотр. Жанна Закирова, руководитель консалтингового центра «Закирова и партнеры», поделилась историями, в которых отстаивала интересы работодателя.
30 мая 2023
-
15:03
26 мая 2023
-
13:11Работник причинил работодателю материальный ущерб (ДТП по вине работника). Расследование по факту причинения ущерба работодателем в месячный срок не проведено. Обязательно ли соблюдение досудебного порядка взыскания материального ущерба с работника?
19 мая 2023
-
11:48Работник написал заявление о расторжении трудового договора 17.01.2023 по соглашению сторон. Работодатель согласился (проставлена резолюция). 16.01.2023 написал заявление с просьбой об аннулировании соглашения (соглашение не было подписано работником) и отзыве своего заявления с письменным обоснованием решения работодателя. Работодатель против аннулирования соглашения. Возможен ли отзыв заявления об увольнении по соглашению сторон?
24 апреля 2023
-
13:17Сотрудник самостоятельно, без ведома и распоряжения работодателя, выполнял дополнительную работу в выходной или праздничный день и теперь требует оплаты в повышенном размере. Обязан ли работодатель удовлетворить данное требование?
18 апреля 2023
-
12:59Если работнику начислили и выплатили заработную плату за первую половину месяца в большем размере, чем положено (без учета того, что он находился на больничном), можно ли на излишне выплаченную сумму уменьшить заработную плату за вторую половину месяца? Считается ли излишнее начисление заработной платы по причине неотражения в компьютерной программе сведений о том, что работник находился на больничном, счетной ошибкой?
05 апреля 2023
-
16:18
31 марта 2023
-
16:21Работник причинил работодателю материальный ущерб (ДТП по вине работника). Расследование по факту причинения ущерба работодателем в месячный срок не проведено. Обязательно ли соблюдение досудебного порядка взыскания материального ущерба с работника?
-
16:15Согласно приказу Роструда от 13.05.2022 N 123 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" при сокращении возникает необходимость определения работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. Как это сделать? Есть ли практика или рекомендации по определению параметров высокой производительности труда и высокой квалификации?
07 марта 2023
-
10:59
