Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Коллективный договор

07.11.2016 Печать Email

Коллективный договор - это документ, относящийся к правовым актам.

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками  в лице их представителей.

Коллективный договор отражает интересы работников и работодателя в конкретной организации.

Коллективный договор не должен содержать условия, которые ограничивают права работников или уменьшают уровень гарантий работников.

Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).

Коллективный договор не является обязательным документом для организации и заключается в добровольном порядке.

Таким образом, наличие коллективного договора у работодателя не обязательно.

Согласно ст. 27 ТК РФ заключение такого договора является одной из форм социального партнерства, которое подразумевает добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ).

 Поэтому никакая третья сторона не может обязать работников и работодателей заключить коллективный договор, а также привлечь к ответственности за его отсутствие.

Действие коллективного договора

 Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, в том числе и на работников, которые начинают  работать после заключения коллективного договора.

Коллективный договор начинает действовать с  момента даты его подписания либо с даты, указанной в договоре.

Обращаем Ваше внимание, законодательством предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение обязательств, установленных коллективным договором.

Так, за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору работодателю может быть вынесено предупреждение либо на него может быть наложен штраф.

На какой срок заключается коллективный договор

Коллективный договор может заключаться на срок до трех лет.

По истечении срока действия коллективного договора стороны вправе либо продлить срок его действия еще на три года либо заключить новый договор.

Сколько раз осуществляется такое продление - законодательством не регламентировано. Поэтому делать это можно неоднократно.

Стороны обязаны исполнять условия коллективного договора с момента его вступления в силу.

Эти условия являются обязательными как в течение всего срока действия договора, так и в случае его продления.

 Содержание коллективного договора

 Содержание коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров.

Статья 41 Трудового кодекса РФ указывает на то, какие положения могут содержаться в коллективном договоре, а также устанавливает его структуру.

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами при его заключении.

Стандартный коллективный договор может включать в себя обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

 - системы, формы и размеров оплаты труда;

- выплаты различных пособий, компенсаций;

- оплаты труда с учетом инфляции, выполнения определенных коллективным договором показателей;

- дополнительного переобучения работников;

- рабочего времени и времени отдыха, включая порядок предоставления отпусков;

- улучшения условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

- гарантий и льгот сотрудникам, которые совмещают работу с обучением;

- отдыха работников и членов их семей;

- частичной или полной оплаты питания работников;

- контроля за надлежащим выполнением коллективного договора, порядка внесения изменений и дополнений в коллективный договор;

- других вопросов, подлежащих обсуждению.

Все условия коллективного договора можно разбить по трем видам:

- нормативные условия. Это условия о предоставлении дополнительных льгот или установлении  видов и размеров оплаты труда. Нормативные условия действуют в течение всего времени существования коллективного договора;

- обязательные условия. Это условия о предоставлении конкретных обязательств сторон с указанием срока их выполнения и исполнителей, отвечающих за их выполнение;

- организационные условия. Это условия о сроках действия договора, контроля за его выполнением, о порядке изменения и пересмотра, а также об ответственности за нарушение условий коллективного договора.

Работодатель обязан обеспечить профсоюзам возможность доведения разработанных ими проектов коллективного договора до каждого работника, предоставлять имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, помещения для собраний, конференций.

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического состояния работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными Трудовым кодексом РФ и иными законами.




Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Коллективный договор: подробности для бухгалтера
  • Порядок внесения изменений в коллективный договор
    Каков порядок внесения изменений в коллективный договор? Как исключить из коллективного договора одно из приложений ... порядок внесения изменений в коллективный договор? Как исключить из коллективного договора одно из приложений ... либо со дня, установленного коллективным договором. При необходимости коллективный договор может быть изменен или ... условиями действующего коллективного договора не предусмотрен иной порядок согласования изменений коллективного договора, то процедура ...
  • Можно ли заставить работника поделить отпуск на части?
    ... локальном нормативном акте, ни в коллективном договоре. Обоснование вывода: Работодатели, за ... актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями ( ст. 8 ... изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров ( ст. ... сторонами именно трудового, а не коллективного договора (требуется согласие конкретного работника, ... а не представителей работника, подписавших коллективный договор). Соответственно, условие об обязательности ...
  • Ошибки при начислении и выплате заработной платы
    ... внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором? Какие удержания из зарплаты работника ... внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором? Какие удержания из зарплаты работника ... равной оплаты труда одинаковой ценности. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут ... внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором, если это не ухудшает положения ...
  • Налоговые расходы на премии работникам
    ... трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки ... рамках трудового договора, не предусмотрена коллективным договором, следовательно, не является расходами ... предусматриваться трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. Соответственно, если выплата премии ... предусмотрена трудовым и (или) коллективным договором, то такие расходы на основании ... трудовыми договорами и (или) коллективными договорами; премия должна быть связана с ...
  • Как перейти на эффективные контракты с работниками?
    ... договора 6 Внесение изменений в коллективный договор, должностные инструкции, Положение об оплате ... порядке были признаны не соответствующими коллективному договору заключенные эффективные контракты с работниками ... произвести доплату работникам согласно условиям коллективного договора. Если работник не желает переходить ...
  • Расходы на оплату труда: спорные вопросы
    ... договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Рассмотрим, какие спорные вопросы могут ... договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Рассмотрим, какие спорные вопросы могут ... договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами). Таким образом, стоимость бесплатно ... предусмотренное трудовыми и (или) коллективными договорами, рассматриваются в налоговом законодательстве в ... . Нередко организации предусматривают в коллективных договорах положения, согласно которым работникам, ...
  • Можно ли доплату за разъездной характер работы учитывать в составе расходов при УСН "доходы минус расходы"?
    ... установленная локальным нормативным актом либо коллективным договором, трудовым договором, является составной ... работа которых связана с разъездами, коллективным договором, соглашением, трудовыми договорами, локальными ... принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором ( ст. 147 ... трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. В частности, к таким расходам ... предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором ( п. 25 ст. 255 ...
  • Выплата премии: когда она обязательна, а когда - нет?
    ... и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными ... положении о премировании) или коллективном договоре соответствующее условие депремирования. Верховный ... порядке, установленном законодательством и коллективным договором, действующим у работодателя ... обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. ... утверждаются локальным нормативным актом: коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, ...
  • Риски работодателя при заключении и расторжении трудового договора
    ... , изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ч. 1 ... права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз ... актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Например ... и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор ...
  • Как составить график сменности работников?
    ... оформляет как приложение к ПВТР, коллективному договору или самостоятельный локальный акт. График ... дежурных), если иное не предусмотрено коллективным договором (ч. 4 ст. 96 ТК ... по сравнению с установленным соглашениями, коллективным договором.
  • Все изменения в отношении проверок трудовой инспекции
    ... основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника ... которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективным договором Ч. 1 и 3 ст ... , установленной отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, но не более чем один ... , предусмотренных отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, - с письменного согласия работника, оформленного ...
  • Как отчитаться подотчетнику при бронировании гостиницы через Интернет, на booking.com
    ... гостиничных услуг. При наличии в коллективном договоре или локальном нормативном акте (например ... в порядке и размерах, определенных коллективным договором или локальным нормативным актом (п ... порядок и размеры такого возмещения коллективным договором или локальным нормативным актом ( апелляционное ... ). Таким образом, при наличии в коллективном договоре или локальном нормативном акте (например ...
  • Расчет и выплата выходного пособия: кому, когда и сколько?
    ... . 279 ТК РФ). Трудовым или коллективным договором могут предусматриваться иные случаи выплаты ... актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются ... организации. При этом трудовым или коллективным договором могут преду­сматриваться повышенные размеры ...
  • Налогообложение компенсации в связи с выходом на пенсию
    ... статьей, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты ... время трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи ... Выплаты, осуществленные на основании трудового, коллективного договоров и локальных актов организации, прямо ... , предусмотренное трудовым и (или) коллективным договором, является компенсационной выплатой при увольнении ... работодателю трудовым договором или коллективным договором определять другие случаи выплат ...
  • Дайджест правовой информации для специалистов в области трудового права за III квартал 2019 года
    ... заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст.136ТК ... отработанное время раньше установленного ПВТР, коллективным договором или трудовым договором срока, поскольку ... портале? Если в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте предусмотрен порядок ...

Отключить мобильную версию