Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Коллективный договор

07.11.2016 Печать Email

Коллективный договор - это документ, относящийся к правовым актам.

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками  в лице их представителей.

Коллективный договор отражает интересы работников и работодателя в конкретной организации.

Коллективный договор не должен содержать условия, которые ограничивают права работников или уменьшают уровень гарантий работников.

Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).

Коллективный договор не является обязательным документом для организации и заключается в добровольном порядке.

Таким образом, наличие коллективного договора у работодателя не обязательно.

Согласно ст. 27 ТК РФ заключение такого договора является одной из форм социального партнерства, которое подразумевает добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ).

 Поэтому никакая третья сторона не может обязать работников и работодателей заключить коллективный договор, а также привлечь к ответственности за его отсутствие.

Действие коллективного договора

 Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, в том числе и на работников, которые начинают  работать после заключения коллективного договора.

Коллективный договор начинает действовать с  момента даты его подписания либо с даты, указанной в договоре.

Обращаем Ваше внимание, законодательством предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение обязательств, установленных коллективным договором.

Так, за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору работодателю может быть вынесено предупреждение либо на него может быть наложен штраф.

На какой срок заключается коллективный договор

Коллективный договор может заключаться на срок до трех лет.

По истечении срока действия коллективного договора стороны вправе либо продлить срок его действия еще на три года либо заключить новый договор.

Сколько раз осуществляется такое продление - законодательством не регламентировано. Поэтому делать это можно неоднократно.

Стороны обязаны исполнять условия коллективного договора с момента его вступления в силу.

Эти условия являются обязательными как в течение всего срока действия договора, так и в случае его продления.

 Содержание коллективного договора

 Содержание коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров.

Статья 41 Трудового кодекса РФ указывает на то, какие положения могут содержаться в коллективном договоре, а также устанавливает его структуру.

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами при его заключении.

Стандартный коллективный договор может включать в себя обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

 - системы, формы и размеров оплаты труда;

- выплаты различных пособий, компенсаций;

- оплаты труда с учетом инфляции, выполнения определенных коллективным договором показателей;

- дополнительного переобучения работников;

- рабочего времени и времени отдыха, включая порядок предоставления отпусков;

- улучшения условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

- гарантий и льгот сотрудникам, которые совмещают работу с обучением;

- отдыха работников и членов их семей;

- частичной или полной оплаты питания работников;

- контроля за надлежащим выполнением коллективного договора, порядка внесения изменений и дополнений в коллективный договор;

- других вопросов, подлежащих обсуждению.

Все условия коллективного договора можно разбить по трем видам:

- нормативные условия. Это условия о предоставлении дополнительных льгот или установлении  видов и размеров оплаты труда. Нормативные условия действуют в течение всего времени существования коллективного договора;

- обязательные условия. Это условия о предоставлении конкретных обязательств сторон с указанием срока их выполнения и исполнителей, отвечающих за их выполнение;

- организационные условия. Это условия о сроках действия договора, контроля за его выполнением, о порядке изменения и пересмотра, а также об ответственности за нарушение условий коллективного договора.

Работодатель обязан обеспечить профсоюзам возможность доведения разработанных ими проектов коллективного договора до каждого работника, предоставлять имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, помещения для собраний, конференций.

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического состояния работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными Трудовым кодексом РФ и иными законами.




Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Коллективный договор: подробности для бухгалтера
  • Порядок внесения изменений в коллективный договор
    Каков порядок внесения изменений в коллективный договор? Как исключить из коллективного договора одно из приложений ... порядок внесения изменений в коллективный договор? Как исключить из коллективного договора одно из приложений ... либо со дня, установленного коллективным договором. При необходимости коллективный договор может быть изменен или ... условиями действующего коллективного договора не предусмотрен иной порядок согласования изменений коллективного договора, то процедура ...
  • Работник увольняется по соглашению сторон и получает выплату, не предусмотренную трудовыми соглашениями: порядок налогообложения
    ... прямо предусмотрена трудовым договором или коллективным договоров. Суммы выплат при увольнении, ... случае, если это предусмотрено трудовым (коллективным) договором. Отметим, что некоторые авторы, ... трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными ... при увольнении, предусмотренные трудовыми или коллективными договорами, к выплатам при увольнении, ... выплата: - предусмотрена трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору ...
  • Организация частично компенсирует работникам стоимость питания: налогообложение
    ... договорами (контрактами) и (или) коллективным договором. Доходы работников, полученные в виде ... предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами. Таким образом, расходы на оплату ... питания предоставлялась работникам на основании коллективного договора. ЛНА предусмотрено, что компенсация ... выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие ... Такая обязанность работодателя предусмотрена в коллективном договоре в разделе "Социальные ...
  • Ненормированный рабочий день: отвечаем на вопросы подписчиков
    ... оплачиваемого отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка ... с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом ... отпуск, продолжительность которого также определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка ... ненормированным рабочим днем, приведенный в коллективном договоре, соглашениях или локальных нормативных актах ...
  • Особенности трудовых отношений в филиалах
    ... подразделения. А вот возможность заключения коллективного договора в филиале прямо предусмотрена в ... по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале работодатель наделяет необходимыми ... связанными с трудовой деятельностью работников, коллективным договором (ч. 3 ст. 68 ТК ... закреплено в трудовом или в коллективном договоре). В силу ст. 178 ТК ...
  • Можно ли за дисциплинарный проступок лишить работника премии?
    ... премирования у конкретного работодателя устанавливаются: коллективным договором; соглашением; локальным нормативным актом (например ... труда и финансово-хозяйственных результатов. Коллективный договор . Если в учреждении нет специального ... ли условия о премировании в коллективном договоре. Если да, то необходимо строго ... ее размера) . Если в трудовом (коллективном) договоре, положении о премировании предусмотрена возможность ...
  • Как правильно учесть чаевые, полученные через терминал оплаты?
    ... характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в ... содержания договора дарения, трудовых и коллективного договоров, а также из иных локальных ...
  • Обзор писем Министерства финансов РФ за август 2020
    ... питание предусмотрено трудовым и (или) коллективным договорами и, соответственно, является частью системы ...
  • Оплата больничных — возмещение ФСС больничных листов за «нерабочие» президентские дни
    ... коллективных переговорах, в подготовке проекта коллективного договора (ст. 39 ТК РФ); участие ...
  • Суд разрешил не начислять страховые взносы: выгодная судебная практика для плательщиков страховых взносов
    ... выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие ... выплат социального характера: выплата предусмотрена коллективным договором (суды распространяют это понятие ... в отличие от трудового договора коллективный договор представляет собой правовой акт, ... рождением ребенка на основании положений коллективного договора. Позиция контролирующих органов: Спорные ... ребенка, в силу установленных коллективным договором условий их получения, определения ...
  • Выплаты к отпуску: нюансы налогообложения
    ... на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков ... характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в ... выплаты, осуществляемые на основании трудового, коллективного договоров, локального нормативного акта (положения о ... выполняться следующие условия: в трудовом (коллективном) договоре прописана возможность выплаты материальной помощи ...
  • Надбавка за классность водителям
    ... заключения работниками и работодателями коллективных договоров. Напомним, что коллективный договор – это правовой акт, регулирующий ... устанавливаются: в федеральных государственных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в ... в государственных учреждениях субъектов РФ – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в ... субъектов РФ; в муниципальных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в ...
  • Можно ли заставить работника поделить отпуск на части?
    ... локальном нормативном акте, ни в коллективном договоре. Обоснование вывода: Работодатели, за ... актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями ( ст. 8 ... изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров ( ст. ... сторонами именно трудового, а не коллективного договора (требуется согласие конкретного работника, ... а не представителей работника, подписавших коллективный договор). Соответственно, условие об обязательности ...
  • Ошибки при начислении и выплате заработной платы
    ... внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором? Какие удержания из зарплаты работника ... внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором? Какие удержания из зарплаты работника ... равной оплаты труда одинаковой ценности. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут ... внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором, если это не ухудшает положения ...
  • В чем отличия договора ГПХ от трудового договора?
    ... актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым ...

Отключить мобильную версию