Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Коллективный договор

07.11.2016 Печать Email

Коллективный договор - это документ, относящийся к правовым актам.

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками  в лице их представителей.

Коллективный договор отражает интересы работников и работодателя в конкретной организации.

Коллективный договор не должен содержать условия, которые ограничивают права работников или уменьшают уровень гарантий работников.

Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).

Коллективный договор не является обязательным документом для организации и заключается в добровольном порядке.

Таким образом, наличие коллективного договора у работодателя не обязательно.

Согласно ст. 27 ТК РФ заключение такого договора является одной из форм социального партнерства, которое подразумевает добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ).

 Поэтому никакая третья сторона не может обязать работников и работодателей заключить коллективный договор, а также привлечь к ответственности за его отсутствие.

Действие коллективного договора

 Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, в том числе и на работников, которые начинают  работать после заключения коллективного договора.

Коллективный договор начинает действовать с  момента даты его подписания либо с даты, указанной в договоре.

Обращаем Ваше внимание, законодательством предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение обязательств, установленных коллективным договором.

Так, за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору работодателю может быть вынесено предупреждение либо на него может быть наложен штраф.

На какой срок заключается коллективный договор

Коллективный договор может заключаться на срок до трех лет.

По истечении срока действия коллективного договора стороны вправе либо продлить срок его действия еще на три года либо заключить новый договор.

Сколько раз осуществляется такое продление - законодательством не регламентировано. Поэтому делать это можно неоднократно.

Стороны обязаны исполнять условия коллективного договора с момента его вступления в силу.

Эти условия являются обязательными как в течение всего срока действия договора, так и в случае его продления.

 Содержание коллективного договора

 Содержание коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров.

Статья 41 Трудового кодекса РФ указывает на то, какие положения могут содержаться в коллективном договоре, а также устанавливает его структуру.

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами при его заключении.

Стандартный коллективный договор может включать в себя обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

 - системы, формы и размеров оплаты труда;

- выплаты различных пособий, компенсаций;

- оплаты труда с учетом инфляции, выполнения определенных коллективным договором показателей;

- дополнительного переобучения работников;

- рабочего времени и времени отдыха, включая порядок предоставления отпусков;

- улучшения условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

- гарантий и льгот сотрудникам, которые совмещают работу с обучением;

- отдыха работников и членов их семей;

- частичной или полной оплаты питания работников;

- контроля за надлежащим выполнением коллективного договора, порядка внесения изменений и дополнений в коллективный договор;

- других вопросов, подлежащих обсуждению.

Все условия коллективного договора можно разбить по трем видам:

- нормативные условия. Это условия о предоставлении дополнительных льгот или установлении  видов и размеров оплаты труда. Нормативные условия действуют в течение всего времени существования коллективного договора;

- обязательные условия. Это условия о предоставлении конкретных обязательств сторон с указанием срока их выполнения и исполнителей, отвечающих за их выполнение;

- организационные условия. Это условия о сроках действия договора, контроля за его выполнением, о порядке изменения и пересмотра, а также об ответственности за нарушение условий коллективного договора.

Работодатель обязан обеспечить профсоюзам возможность доведения разработанных ими проектов коллективного договора до каждого работника, предоставлять имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, помещения для собраний, конференций.

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического состояния работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными Трудовым кодексом РФ и иными законами.



Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Коллективный договор: подробности для бухгалтера
  • Порядок внесения изменений в коллективный договор
    Каков порядок внесения изменений в коллективный договор? Как исключить из коллективного договора одно из приложений ... порядок внесения изменений в коллективный договор? Как исключить из коллективного договора одно из приложений ... либо со дня, установленного коллективным договором. При необходимости коллективный договор может быть изменен или ... условиями действующего коллективного договора не предусмотрен иной порядок согласования изменений коллективного договора, то процедура ...
  • Порядок заключения коллективного договора (без участия профсоюзной организации)
    ... переговоры, подготовить проект коллективного договора и заключить коллективный договор. Обоснование вывода: Коллективный договор - правовой акт, ... коллективные переговоры, подготовить проект коллективного договора и заключить коллективный договор (ст. 35 ТК ... РФ порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии ... Подготовленный в окончательном виде проект коллективного договора подписывается сторонами комиссии, участвовавшими в ...
  • Выплата премий: вопросы из практики
    ... , содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные ... работников, являющееся приложением к коллективному договору, устанавливает, что положение распространяется ... и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ... предусмотрено в локальном нормативном акте (коллективном договоре, соглашении) организации, который ... трудового права, трудовым или коллективным договором, является экономически обоснованной и ...
  • Расходы на оплату труда: спорные вопросы
    ... договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Рассмотрим, какие спорные вопросы могут ... договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Рассмотрим, какие спорные вопросы могут ... договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами). Таким образом, стоимость бесплатно ... предусмотренное трудовыми и (или) коллективными договорами, рассматриваются в налоговом законодательстве в ... . Нередко организации предусматривают в коллективных договорах положения, согласно которым работникам, ...
  • Выплата за спорт и фитнес-клубы: оплата взносов, налогов
    ... что денежные средства переводятся работникам коллективного договора, ввиду чего не относятся к ... оплаты, произведенные работникам в рамках коллективного договора, являются выплатами социального характера и ... отдельно было отмечено, что раздел коллективного договора, по которому были осуществлены оплаты ... частичные), производимые работодателем в рамках коллективного договора включены в этот перечень наряду ... посменно (включая ночную смену). 6) Коллективный договор – специфический договор между работниками и ...
  • Нетактичное поведение сотрудника
    ... ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, ... быть прописано в трудовом или коллективном договоре, должностной инструкции, локальных нормативных ... и стимулировании труда, приложенном к коллективному договору, было сказано, что премирование ... соблюдения установленных норм. Приложение к коллективному договору содержало перечень производственных упущений, ... это требование в трудовом или коллективном договоре либо локальном нормативном акте ...
  • Выплата премии: когда она обязательна, а когда - нет?
    ... и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными ... положении о премировании) или коллективном договоре соответствующее условие депремирования. Верховный ... порядке, установленном законодательством и коллективным договором, действующим у работодателя ... обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. ... утверждаются локальным нормативным актом: коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, ...
  • Все изменения в отношении проверок трудовой инспекции
    ... основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника ... которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективным договором Ч. 1 и 3 ст ... , установленной отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, но не более чем один ... , предусмотренных отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, - с письменного согласия работника, оформленного ...
  • Выплачиваем компенсацию за задержку выдачи зарплаты
    ... в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми ... соглашению сторон, ни на основании коллективного договора. К сведению: Трудовой кодекс не ...
  • Налогообложение компенсации в связи с выходом на пенсию
    ... статьей, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты ... время трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи ... Выплаты, осуществленные на основании трудового, коллективного договоров и локальных актов организации, прямо ... , предусмотренное трудовым и (или) коллективным договором, является компенсационной выплатой при увольнении ... работодателю трудовым договором или коллективным договором определять другие случаи выплат ...
  • Начисление страховых взносов на выплаты социального характера: в каких случаях это будет законно?
    ... . Фабула дела о выплатах по коллективному договору: Компания провожала на пенсию двух ... то, что выплаты произведены по коллективному договору, и взносами не облагаются. Фонд ... отсутствует. 3. Суд соотнес положения коллективного договора компании с содержанием трудовых договоров ... .д. 4) В рассматриваемом деле коллективный договор был заключен компанией-монополистом, имеющей ...
  • Компенсируем с умом: «набор» из 5 спорных вопросов
    ... «О коллективных договорах» от 29.06.1951 г. под коллективным договором понимается всякое ... уполномоченными, согласно законодательству страны. Коллективный договор не является обязательным документом для ... вахтовый метод работы закрепляются в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте, ... физических лиц в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ... НДФЛ в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом и ...
  • Учет призов и подарков
    ... поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка ... , знаменательное событие, дата) будет являться коллективный договор или иной документ, а также ... автономном учреждении спорта на основании коллективного договора и распоряжения руководителя по случаю ... , если это предусмотрено трудовыми договорами (коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами), являются ...
  • Как признать в расходах компенсацию за задержку выплаты заработка?
    ... сроки, установленные по ТК РФ, коллективному договору, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовым ... или электронно), предусмотренным трудовым или коллективным договором (письма Минтруда России от 23 ... соглашению сторон, ни на основании коллективного договора . Те работодатели (или уполномоченные им ...
  • Новшества в оплате работы в выходные, праздники и ночное время
    ... нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с ... характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в ... с ненормированным рабочим днем предусматривается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом ... оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка ...

Отключить мобильную версию