Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Гражданско-правовой договор (ГПХ)

16.11.2016 Печать Email

Гражданско-правовой договор — это соглашение:

- между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами),

- или между физическим лицом (физическими лицами) и юридическим лицом (юридическими лицами),

- или между юридическим лицом (юридическими лицами) и другим юридическим лицом (юридическими лицами);

согласно которому,  возникают, изменяются или прекращаются взаимные права и обязанности сторон по договору.

Гражданско-правовым договором является любой договор, заключенный в соответствии с Гражданским кодексом РФ и условия которого не противоречат действующему гражданскому законодательству.

Виды гражданско-правовых договоров

Гражданско-правовые договоры можно разделить на следующие виды (группы):

  • имущественные договоры, связанные с передачей имущества. Это например, договоры поставки, купли/продажи, мены, дарения;

  • договоры о выполнении работ. Например, договор подряда;

  • договоры об оказании услуг. Например, договоры об указании услуг хранения,  страхования, перевозки.

Отличия Гражданско-правового договора от Трудового договора

Гражданско-правовой договор имеет ряд принципиальных отличий от трудового договора. Главные отличия заключаются в следующем:

  • По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязуется выполнить конкретное задание заказчика, которое уже известно в момент заключения договора.

По трудовому договору сотрудник занимает конкретную должность в соответствии со штатным расписанием, работает по определенной профессии, специальности и выполняет все поручения работодателя  по мере их поступления.

В гражданско-правовых отношениях приоритетом является конкретный результат, а в трудовых отношениях работодателя, прежде всего, интересует сам процесс трудовой деятельности работника.

  • В трудовых отношениях работник занимает подчиненное положение по отношению к работодателю.  В гражданско-правовых отношениях соблюдается принцип равенства обеих сторон по гражданско-правовому договору.

  • Исполнители и подрядчики самостоятельно определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет. Работник же должен следовать правилам внутреннего трудового распорядка, установленным нанимателем, в том числе сотрудник должен соблюдать режим рабочего времени. Кроме этого, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей, выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества и возмещать иные расходы персонала, осуществленные в интересах нанимателя.

  • Свою трудовую функцию работник всегда выполняет лично. Участвуя в гражданских правоотношениях,  исполнитель (подрядчик) имеет право привлечь к исполнению гражданско-правового договора  третьих лиц.

  • Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как заработная плата, а в порядке, установленном договором на основании акта выполненных работ (оказанных услуг).

  • По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ (например, недостача ценностей, причинение ущерба и др.). Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки.

  • Трудовой договор может быть срочным только в строго определенных случаях. Гражданско-правовой договор, предусматривающий выполнение работ или оказание услуг, заключается на определенный срок или до возникновения результата.

  • Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не действуют гарантии, которые предусмотрены трудовым законодательством в отношении сотрудников, работающих по трудовому договору.

Например, такими гарантиями являются:

  • гарантии при выплате заработной платы (не реже двух раз в месяц);

  • гарантии при временной нетрудоспособности (сохранение места работы, оплата больничных листов);

  • возмещение расходов при использовании личного имущества;

  • гарантии при использовании отпусков (сохранение места работы, выплата отпускных);

  • гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением (сохранение места работы, отпуска);

  • гарантии при расторжении трудового договора (выходное пособие, преимущественное право на оставлении на предприятии);

  • гарантии при направлении в командировку (сохранение места работы, оплата расходов).



Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Гражданско-правовой договор (ГПХ): подробности для бухгалтера
  • Оплачивать ли больничный исполнителю по гражданско-правовому договору?
    ... трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение ... вознаграждения в рамках заключенных гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение ... Дни нетрудоспособности исполнителей по гражданско-правовым договорам могут оплачиваться за счет ... физических лиц – исполнителей по гражданско-правовым договорам будут уплачивать организации-страхователи. ... лицами, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, нужно учитывать следующие обстоятельства ...
  • Работающие по гражданско-правовым договорам получат право на больничные
    ... россияне, которые работают по гражданско-правовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию ... россияне, которые работают по гражданско-правовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию ... определяющий особенности расчета больничных. Гражданско-правовые договоры - это соглашения, которые оформляются ... если гражданин работает по гражданско-правовым договорам у нескольких работодателей, пособия ... по трудовому и по гражданско-правовым договорам у нескольких работодателей, ...
  • Бюджетный учет расходов в рамках гражданско-правового договора
    ... приходится заключать с физическими лицами гражданско-правовые договоры (ГПД) на выполнение определенных работ ... приходится заключать с физическими лицами гражданско-правовые договоры (ГПД) на выполнение определенных работ ...
  • Как заполнить форму П-4 в 2023 году?
    ... выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам. К названным физлицам не относятся ...
  • Агентские услуги физлица в Казахстане: налогообложение
    ... иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг ... территории иностранного государства по заключенному гражданско-правовому договору, российской организации НДФЛ удерживать не ... социального страхования, в частности, по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ ... иностранные граждане, осуществляющие деятельность по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ ...
  • Рекомендации Минфина по проведению аудита годовой бухгалтерской отчетности организаций за 2022 год
    ... экспертов (в том числе по гражданско-правовым договорам); д) привлечения аудиторской организацией (индивидуальным ...
  • Организация арендует квартиру у самозанятого: нужно ли удерживать уплачивать НДФЛ?
    ... лица, выплачивающий ему вознаграждение по гражданско-правовому договору, не является налоговым агентом по ... ситуации следует оформить путем заключения гражданско-правового договора с соблюдением простой письменной формы ...
  • Обзор писем Министерства финансов РФ за октябрь 2022
    ... трудовых отношений и не по гражданско-правовым договорам, поименованным в пункте 1 статьи ...
  • Особенности формирования налоговой базы по УСНО за 2022 год
    ... выплачивающих вознаграждений физическим лицам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ ... физическим лицам по трудовым или гражданско-правовым договорам, а не само наличие подобных ...
  • В чем отличия договора ГПХ от трудового договора?
    ... трудового договора, отличающего его от гражданско-правового договора, являются выполнение работы личным трудом ... слаботочных систем. Сотрудники, оформленные по гражданско-правовым договорам, осуществляют свою деятельность не по ...
  • Заключение договора ГПХ с сотрудником: как избежать рисков
    ... . Соответственно, принимая решение о заключении гражданско-правового договора с работником, необходимо учитывать принципиальные ... процесс деятельности работника, а предметом гражданско-правовых договоров - конкретный результат. Подрядчики (исполнители) сами ... как нарушение, а именно заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между ... трудового договора или за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, индивидуальному ...
  • Риски переквалификации ГПД в трудовые договоры: работаем с самозанятыми
    ... трудовых договоров работодатели стали заключать гражданско-правовые договоры (ГПД) с самозанятыми. При ... или индивидуальному предпринимателю) по гражданско-правовым договорам, при условии отсутствия между ними ... являются спорами о переквалификации гражданско-правовых договоров непосредственно с самозанятыми в ... трудовых отношений между сторонами гражданско-правового договора. При этом подобные случаи ... налогового контроля уделяют повышенное внимание гражданско-правовым договорам с самозанятыми. Сейчас у ...
  • Договор аренды транспортного средства с экипажем: нюансы налогообложения
    ... в пользу физических лиц по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ ...
  • О переквалификации сделок с плательщиками НПД в трудовые отношения
    ... Медицинская организация, будучи заказчиком по гражданско-правовому договору с самозанятым, не признается налоговым ... НПД гражданско-правовой договор налоговики могут переквалифицировать в трудовой. Ведь формальное соответствие гражданско-правового договора положениям ... внимание В случае переквалификации налоговиками гражданско-правового договора с плательщиком НПД в ... свидетельствует об отсутствии существенных условий гражданско-правового договора). Претензии по результатам контрольных мероприятий ...
  • Росстат обновил порядок заполнения основных статформ для организаций
    ... , внешним совместителям, лицам, трудящимся по гражданско-правовому договору. В графе 1 указывается сумма ... на условиях совмещения или по гражданско-правовому договору, в среднесписочной численности учитывается как ... выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам. К указанным физлицам не относятся ...

Отключить мобильную версию