Работника сокращают, не показывая приказ об упразднении отдела – законно ли это

Работодатель обязан только предупредить о сокращении, говорят в Роструде.

Работодатель отказывает работнику в ознакомлении с документом, на основании которого упраздняется его подразделение. Правомерен ли отказ, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?

Правомерен, сообщили консультанты Роструда.

Нормы действующего законодательства не установливают обязанность работодателя знакомить работника с приказом о внесении изменений в штатное расписание организации. Он обязан только письменно предупреждать работника об увольнении в связи с сокращением (часть 2 стастьи 180 ТК).