Глава Минтруда Максим Топилин на встрече министров труда и занятости стран БРИКС в Уфе напомнил о намерении ведомства упростить кадровый документооборот микропредприятий, пишет ТАСС. "Мы подготовили законопроект, который предусматривает отмену применения локальных нормативно-правовых актов на микропредприятиях с численностью менее 15 человек. Сегодня мы прекрасно понимаем, что этим предприятиям вести всю палитру различных локальных актов достаточно сложно", - сказал министр.

В настоящее время Минтруда "пытается договориться с социальными партнерами, прежде всего, профсоюзами, чтобы таким предприятиям отменить применение локальных актов и оставить лишь применение типового трудового договора".

Напомним, что соответствующий законопроект уже прошел общественное обсуждение, а также оценку регулирующего воздействия, получив положительное заключение со стороны Минэкономразвития. Микропредприятия могут получить упрощение учета, скорее всего, начиная с 2017 года.

Для микропредприятий перестанет быть обязательным график отпусков (статья 123 ТК), такие работодатели не должны будут утверждать форму расчетного листка (статья 136 ТК), принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (упомянутые в статье 8 ТК). В этом случае положения и условия, которые регулируются такими актами, должны быть включены в трудовой договор, заключаемый на основе типовой формы, утверждаемой правительством РФ. Также микропредприятия по соглашению сторон смогут не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе, а при заключении трудового договора впервые могут не оформлять работнику трудовую книжку.