Роструд приготовил памятку для украинцев по устройству на работу в РФ

Рассмотрим, какие советы дает Роструд украинских граждан, которые устраиваются на работу в России.

  • Совет 1. Трудовой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах на срок действия разрешения на работу - один работнику, второй работотдателю.
  • Совет 2. Перед подписанием трудового договора работодатель должен ознакомить будущего сотрудника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.
  • Совет 3. Заработная плата выплачивается не ниже МРОТ, установленного федеральным законом и региональным законодательством о минимальной заработной плате, и не реже, чем каждые полмесяца.
  • Совет 4. Предусмотрен повышенный размер оплаты труда на тяжелых работах и на работах с вредными, опасными или иными особыми условиями труда, а также за сверхурочную работу, в выходной или нерабочий праздничный день.
  • Совет 5. Продолжительность ежедневной работы в России не может превышать 40 часов в неделю, для отдельных категорий работников рабочее время сокращается.
  • Совет 6. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней, для отдельных категорий работников устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней. Смотрите также видеолекции по отпускам в Школе Зарплатоведа.
  • Совет 7. В случае нарушения трудовых прав, в том числе в сфере охраны труда, а также несоблюдения установленного порядка расследования несчастного случая на производстве, работники вправе обратиться в территориальный орган Роструда по месту проживания или через официальный сайт Роструда в интернете.

 А работодатели в свою очередь должны обращать внимание на документы об образовании при приеме на работу беженца из Украины.