Рассмотрим, какие советы дает Роструд украинских граждан, которые устраиваются на работу в России.
- Совет 1. Трудовой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах на срок действия разрешения на работу - один работнику, второй работотдателю.
- Совет 2. Перед подписанием трудового договора работодатель должен ознакомить будущего сотрудника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.
- Совет 3. Заработная плата выплачивается не ниже МРОТ, установленного федеральным законом и региональным законодательством о минимальной заработной плате, и не реже, чем каждые полмесяца.
- Совет 4. Предусмотрен повышенный размер оплаты труда на тяжелых работах и на работах с вредными, опасными или иными особыми условиями труда, а также за сверхурочную работу, в выходной или нерабочий праздничный день.
- Совет 5. Продолжительность ежедневной работы в России не может превышать 40 часов в неделю, для отдельных категорий работников рабочее время сокращается.
- Совет 6. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней, для отдельных категорий работников устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней. Смотрите также видеолекции по отпускам в Школе Зарплатоведа.
- Совет 7. В случае нарушения трудовых прав, в том числе в сфере охраны труда, а также несоблюдения установленного порядка расследования несчастного случая на производстве, работники вправе обратиться в территориальный орган Роструда по месту проживания или через официальный сайт Роструда в интернете.
А работодатели в свою очередь должны обращать внимание на документы об образовании при приеме на работу беженца из Украины.
лучше бы сделали памятку работодателю
а то приходится несколько надзорных организаций обзвонить что бы докопаться, до того какие документы нужно оформить и собрать и потом сравнить с тем списком который нужно собрать по законодательству.
лучше бы сделали памятку работодателю
Совет 1. Статья 67. Форма трудового договора Совет 2. Статья 68 Оформление приема на работуСовет 3. Статья 133 Установление минимального размера оплатыСовет 4. Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Совет 5. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.Совет 6. Статья 115 Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска
И не надо ни до чего докапываться, зайдите на сайт Роструда, в рубрике Вопросы--Ответы, найдете ВСЁ! )))