Запретить каблуки: может ли работодатель ввести подобное ограничение
© kaifolog.ru

Если это прописать в локальном акте, то да, говорит Роструд.

Работодатель хочет запретить носить обувь на высоких каблуках. Мотивирует это тем, что такая обувь является причиной различных травм. Имеет ли он на это право, задают вопрос на сайте "Онлайнинспекция.рф".

Да, работодатель имеет право определить, в какой обуви сотрудникам нельзя находиться на рабочем месте, сообщает Роструд.

Требования должны быть изложены в правилах внутреннего трудового распорядка либо в локальном нормативном акте, с которым работники должны быть ознакомлены под роспись (статья 68 ТК).

После этого работодатель вправе требовать от работников соблюдения этих правил.

Ранее ведомство отвечало подобным образом на вопрос о возможных ограничениях по стрижкам и причёскам.