Это считается сверхурочной работой, говорят в Роструде.
Работодатель требовует от работника во внерабочее время читать электронную корпоративную почту и работать в электронном журнале, сообщил на сайт "Онлайнинспекция.рф" учитель. Его рабочий день заканчивается в 16.30, а информация о том, что он должен завтра заменить отсутствующего коллегу, приходит в электронный журнал лишь в 19.00. Если работник пропускает замену из-за того, что не видел журнал после работы, работодатель грозится наказать взысканием. Правомерно ли это?
Привлечение сотрудника к работе по окончании рабочего дня является для него сверхурочной работой, напомнили в Роструде.
За такую работу ему полагаются соответствующие выплаты в размере не ниже установленного законодательством и локальными актами.