Опубликовано определение ВС по делу № А19-20943/2016, о котором мы писали ранее.
По результатам выездной проверки ФСС не принял к зачету расходы на выплату больничных пособий, доначислил взносы, пени и штраф, сославшись на отсутствие копий трудовых книжек уволенных работников. По мнению фонда, размер пособия по временной трудоспособности зависит от страхового стажа работников, следовательно, работодатель обязан хранить и представить к проверке документы, подтверждающие срок стажа, в том числе, и в отношении уволенных сотрудников.
Суды трех инстанций отменили доначисления, разъяснив, что представленные страхователем листки нетрудоспособности и документы о расходах на выплату пособий являются достаточными для подтверждения права на возмещение выплаченных пособий.
В определении судьи ВС (302-КГ17-16190 от 08.10.2017) указано: «нормами законодательства о труде и об обязательном страховании не установлена обязанность работодателя сохранять копии трудовых книжек уволенных работников».
