На основании ученических договоров компания обучала ряд лиц профессии «специалист центра поддержки клиентов», выплачивая стипендию и учитывая ее в расходах.
По результатам выездной проверки ИФНС указала на неправомерность учета стипендий лиц, заключивших с компанией ученические договоры, но по окончании обучения не зачисленных в ее штат. Инспекция доначислила налог на прибыль, пени и штраф.
По мнению компании, обязанность выплаты стипендии по ученическому договору установлена трудовым законодательством и не зависит от того, будут физлица приняты на работу или нет, следовательно, такие расходы признаются экономически обоснованными.
Суды трех инстанций (дело № А40-234177/2016) признали законным решение инспекции, указав на отсутствие связи спорных расходов с деятельностью по получению дохода.
Суды учли, что возврат стипендий, предусмотренный положениями статьи 207 ТК на случай отсутствия уважительных причин неисполнения своих обязательств по договору со стороны физлиц, не произведен. При этом возможность возврата выплаченных стипендий кандидатам, которым отказано в приеме на работу, предусмотрена ученическими договорами.
В решении кассации (Ф05-13993/2017 от 26.092.2017) указано: «если по итогам экзамена кандидату было отказано приеме на работу, затраты на выплату стипендии не учитываются в составе расходов на прибыль как не соответствующие критериям признания расходов в налоговом учете».