Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
ученический договор
Последние новости и комментарии
-
15.11.23Правительство РФ готовит изменения в трудовое законодательство по институциализации ученического договора – о том, как и кто может его заключать. Об этом ТАСС сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова. "По поручению главы государства мы сейчас работаем над внесением изменения в законодательство по институциализации ученического договора – что это такое, как его заключать, кто его может заключать и так далее. Сейчас готовим такие поправки в...
-
07.09.22Суд: сотрудник компенсирует такие расходы пропорционально неотработанному времени, условие о возмещении расходов в полном объеме противоречит ТК.
-
27.07.22... если ни в ученическом договоре, ни в соглашении о расторжении трудового договора не было условия о таком возмещении.
-
16.05.22Если работник не выполняет условия ученического договора, работодатель может взыскать с него расходы, связанные с таким обучением. Это право работодателя установлено Трудовым кодексом. Но у кадровиков возникают вопросы: нужно ли заключать ученический договор с работниками, повышающими квалификацию, и можно ли взыскать с работника расходы, связанные с прохождением повышения квалификации, если такой договор не заключен? Давайте разбираться.
-
29.12.21Для этого необходимо одновременное выполнение двух условий: есть соглашение о сроках отработки после окончания учебы, и работник решил досрочно уволиться "по собственному".
-
03.12.21ТК не содержит положений о взыскании с лица, ищущего работу у данного работодателя, штрафа в случае непоступления на работу после окончания обучения.
-
09.07.21В этом вопросе важно, связан ли выход на пенсию работника с реальной невозможность работать.
-
01.06.21
-
17.02.21В этом нет вины, значит, ученик не должен возвращать затраченное на него, решил ВС.
-
07.12.20Освобождение от НДФЛ применяется только к стипендиям, выплачиваемым образовательными организациями.
-
16.03.20Получение работниками дополнительного профессионального образования – явление очень распространенное. Эта возможность предусмотрена в целях повышения имеющейся квалификации или же получения новой квалификации. Работник может получить такое образование самостоятельно, а может быть направлен на обучение работодателем, например при переводе на другую, в том числе вышестоящую должность или в связи с внедрением в организации профессиональных стандартов. В каком порядке работников направляют на обучение и какие расходы им при этом возмещаются?
-
18.02.20Тем более, возместить траты на обучение, если работник уволился "досрочно", решил суд.
-
14.02.20Обязанность по обеспечению специалиста нужной работой возложена на фирму, пояснили суды.
-
29.01.20А вот штраф, хоть он и прописан в ученическом договоре, платить не пришлось, решили суды.
-
04.09.19Комментарий к Определению ВС РФ от 24.06.2019 № 310 ЭС19-8828.
-
29.07.19... даже если такой договор заключен с сотрудником, и он учится без отрыва от производства.
-
15.05.19Фирма платила ученикам за изделия, изготовленные ими во время практических занятий. ПФ доначислил взносы, а суды их отменили: отношения по ученическому договору не являются трудовыми.
-
25.03.19Работник решил, что, выйдя на пенсию по возрасту, он может не возмещать работодателю расходы на свое обучение, но проиграл в судах.
-
15.01.19В отношении многих рабочих должностей компании испытывают кадровый голод: остро стоит вопрос на производственных предприятиях о нехватке сварщиков, токарей, литейщиков, огранщиков. Недостаток кадров – серьезное препятствие для ведения бизнеса. Заключение ученического договора, когда гражданин проходит обучение на производстве, параллельно получая практический опыт в рамках обучения, – оптимальный вариант как для гражданина, так и для предприятия. Кроме того, выращивание кадров внутри компании повышает доверие работника к ней, а у работодателя нет необходимости во введении адаптационного периода после трудоустройства по новой специальности: гражданин за время обучения узнает внутреннюю жизнь компании, ее порядки и правила.
-
09.08.18В каких случаях работодатель вправе заключить с работником ученический договор? Какие условия можно, а какие – нельзя включить в него? Можно ли предусмотреть в таком договоре штраф за досрочное увольнение? Можно ли включить в ученический договор условие, запрещающее работнику увольняться по собственному желанию? Надо ли оформлять приказ о направлении работника на обучение? Как при досрочном увольнении работника взыскать с него затраты, связанные с обучением?
-
23.07.18А. был трудоустроен в ПАО инженером по обслуживанию авиационной техники. 17 августа 2015 года с ним был заключен ученический договор, согласно которому А. направлен на переобучение. В октябре он получил сертификат о прохождении обучения, а в ноябре 2016 года он был уволен по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77). ПАО обратилось в суд с иском о возмещении затрат на обучение, поскольку А. обязался проработать после окончания обучения ...
-
21.06.18Письмо Минфина РФ от 04.05.2018 N 03-04-05/30234
-
04.10.17На основании ученических договоров компания обучала ряд лиц профессии «специалист центра поддержки клиентов», выплачивая стипендию и учитывая ее в расходах. По результатам выездной проверки ИФНС указала на неправомерность учета стипендий лиц, заключивших с компанией ученические договоры, но по окончании обучения не зачисленных в ее штат. Инспекция доначислила налог на прибыль, пени и штраф. По мнению компании, обязанность выплаты стипендии ...
-
29.09.17Возможно, вы сталкивались с ситуацией, когда приходят деловые «павлины» со сногсшибательным резюме… Через месяц от пафоса и заявленных мозгов не остается и следа: обычный рядовой, наполовину ленивый и немного продуктивный. Вам жаль потраченного времени, зарплаты, НДФЛ и страховых взносов… К слову о деньгах. Вы можете законно сэкономить приличную сумму, если под впечатлением не побежите заключать трудовой договор с человеком, которого знаете на словах и пару дней. Зачем заморачиваться с договором по ТК РФ, если законом предусмотрена выгодная штука под названием «ученический договор» (ст.199 ТК РФ). В чем экономия?
-
08.08.17В письме от 03.07.17 № 03-15-06/41745 Минфин напомнил, что если организация заключила с действующим или будущим своим работником ученический договор, то должна выплачивать ему стипендию. Ученический договор не является трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ, оказание услуг. Это следует из статей 56, 198, 199 Трудового кодекса. Следовательно, стипендии, выплачиваемые по ученическому договору, заключенному с ...
-
08.08.17Письмо Минфина от 03.07.2017 № 03-15-06/41745
-
06.06.17С 12 января 2015 года З. работал в компании по трудовому договору. Согласно допсоглашению к трудовому договору при его прекращении по инициативе работника либо за провинности работника в течение двух лет после завершения обучения работник обязуется компенсировать расходы на обучение пропорционально прошедшему после окончания обучения времени. В период с 12 января по 18 марта 2015 года З. прошел обучение. 18 марта трудовой договор прекращен по ...
-
23.11.16Охранная фирма заключила с учениками ученические договоры на обучение профессии охранника. В течение января-апреля 2012 и марта-декабря 2014 годов компания выплачивала стипендии по ученическим договорам, которые в базу для начисления страховых взносов не включала. По результатам выездной проверки ПФ доначислил компании страховые вносы, пени и штраф, установив, что ученические договоры заключались, в том числе с лицами, уже имевшими...
-
11.11.16В 2012-2014 годах компания заключала с работниками ученические договоры. Все такие договоры заключались по типовой форме, их содержание является единым. Договоры заключались для получения работниками дополнительных навыков с учетом специфики деятельности работодателя. Работник обучался с сохранением за ним прежнего места работы и зарплаты за фактически отработанное время. При этом ему выплачивалась стипендия по ученическому договору. По...
-
28.09.16Письмо Минфина России от 31.08.2016 N 03-04-09/50917
-
25.08.16В письме от 26 июля 2016 г. N 03-04-05/43571 Минфин указал, что оплата организацией за своих сотрудников стоимости проезда от места жительства до места проведения обучения, проживания в месте обучения, производимая в соответствии с ученическим договором, является доходом, полученным в натуральной форме. Указанные доходы подлежат обложению НДФЛ у источника дохода, то есть у организации, которая является налоговым агентом. Более подробно...
-
25.08.16Письмо Минфина от 26.07.2016 № 03-04-05/43571
-
29.07.16Компания выплачивала работникам стипендии по ученическим договорам и учитывала страховые взносы с них в расходах при исчислении налога на прибыль. По мнению компании, данная выплата произведена работнику в связи с повышением им квалификации, необходимой для выполнения работы по трудовому договору, ее следует рассматривать как произведенную в рамках трудовых правоотношений и включать в базу по взносам. По результатам выездной проверки ИФНС...
-
15.07.16В письме от 10.06.16 № 03-03-06/1/34188 Минфин указал, что статья 198 Трудового кодекса позволяет работодателю-организации заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на получение образования. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность...
-
15.07.16Об учете в целях налога на прибыль расходов в виде стипендий, выплачиваемых по ученическим договорамПисьмо Минфина от 10.06.2016 № 03-03-06/1/34188
-
20.11.15ГД приняла в первом чтении законопроект № 763146-6 о внесении изменений в Трудовой кодекс. Проект был внесен одним из депутатов, а к настоящему моменту состав инициаторов законопроекта из числа депутатов существенно расширился. Предлагается изложить в новой редакции статью 198 ТК, которая сейчас предусматривает, что работодатель - юрлицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации...
-
25.09.15Письмо Минфина от 01.09.2015 № 03-04-06/50182
-
23.04.15В письме от 26.03.2015 № 03-03-06/1/16621 Минфин рассказал об учете расходов при выплатах стипендий лицам, ищущим работу, согласно ученическому договору на профессиональное обучение. Соискатели-учащиеся не являются сотрудниками организации-работодателя на основании трудовых договоров, поэтому затраты на выплату им стипендий и оплату практических занятий не могут быть учтены в составе расходов на оплату труда по статье 255 НК. Вместе с ...
-
22.04.15Письмо Минфина от 26.03.2015 № 03-03-06/1/16621
-
08.04.15Один из депутатов внес на рассмотрение ГД законопроект № 763146-6 о внесении изменений в Трудовой кодекс. Предлагается изложить в новой редакции статью 198 ТК, которая сейчас предусматривает, что работодатель - юрлицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Предлагается распространить такое право на...
-
29.10.14Письмо Минфина от 03.07.2014 № 03-03-06/1/32275
-
04.07.14Астраханский областной суд признал недействительными договоры на обучение, по которым работник ездил в Москву в командировки на учебные тренинги, но не получил новую специальность или квалификацию, сообщает пресс-служба суда. Ранее в Кировский районный суд Астрахани обратилась одна из местных компаний с иском к бывшему сотруднику о взыскании затрат на его обучение. Согласно содержанию иска, с ответчиком были заключены ученические...
-
19.06.14Если гражданин Республики Беларусь, с которым заключен ученический договор, является работником организации, в которой проходит профессиональное обучение, то его доходы можно сразу облагать НДФЛ по ставке 13 процентов. Если же ученический договор заключен с лицом, ищущим работу, то размер ставки НДФЛ (13% или 30%) зависит от наличия у белорусского гражданина статуса налогового резидента РФ. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от ...
-
03.04.14В проверяемый период компания заключала ученические договоры с выплатой стипендии на обучение различным специальностям. С лицами, успешно прошедшими полный курс обучения, компания затем заключала трудовые договоры. При этом за успешное овладение навыками на практических занятиях была возможна выплата повышенной стипендии. Ученическим договором предусмотрено осуществление профессионального обучения лиц практическим навыкам по профессии....
-
20.03.14Ежедневно суды принимают большое количество решений по налоговым вопросам хозяйственной деятельности организаций и предпринимателей. Отследить их все довольно сложно, однако для того чтобы принять верное решение, необходимо знать тенденции разрешения спорных ситуаций.
-
13.03.14Опубликовано постановление президиума ВАС по делу № А71-9175/2012, о принятии по которому решения на заседании президиума мы сообщали. Трое работников региональной компании обучались в Москве, за два года им было выплачено в виде стипендий в общей сумме почти 1,3 млн рублей. На основании ученического договора за работниками сохранялись рабочие места, а по окончании обучения данные лица обязались отработать на благо фирмы определенное...
-
06.12.13Такое решение принял президиум ВАС на своем заседании.
-
28.02.13В письме от 18.12.2012 № 15-03-11/08-16893 ФСС РФ ответил на вопрос, начисляются ли страховые взносы на сумму стипендии, выплачиваемой организацией обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, на основании ученического договора. Если организация выплачивает стипендию обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, на основании ученического договора, стипендия не облагается страховыми взносами на обязательное социальное...
-
25.06.12Письмо Минфина России от 08.06.2012 N 03-03-06/1/297
-
15.06.12Организация заключает ученические договоры с физическими лицами. С учениками, которые прошли обучение, впоследствии заключаются трудовые договоры. Может ли организация учесть в расходах сумму стипендий, выплачиваемых ученикам в период их обучения? Да, может, считают в Минфине России. Но в расходы можно списать только те суммы, которые были выплачены ученикам, принятым на работу. Подробности — в письме от 08.06.12 № 03-03-06/1/297. Статья 198...
-
15.02.12Страховые взносы с суммы стипендии работнику-ученику Облагается ли страховыми взносами стипендия, выплачиваемая по ученическому договору обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, разъяснили специалисты Омского регионального отделения ФСС России. Стипендия, выплачиваемая организацией обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, на основании ученического договора, не облагается страховыми взносами, поскольку...
-
01.02.12Какие ответы на вопросы об уплате страховых взносов представлены Фондом социального страхования в Письме от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985?
-
21.10.11Трудовое законодательство позволяет сторонам договора детально прописать условия ответственности за его ненадлежащее исполнение. Однако на практике у работодателей возникают вопросы при реализации своего права на возмещение расходов на обучение работника. Эти вопросы и их решения подробно рассмотрены специалистами в «Актуальной бухгалтерии» № 10, 2011.
-
27.09.11Главное в статье: В трудовом договоре можно установить срок обязательной отработки. Ученический договор заключают, только если обучение проводит сам работодатель.
-
22.09.11Обычно когда человек только устраивается на работу, ему предлагают заключить трудовой договор с испытательным сроком. Но в некоторых случаях будет более уместным оформить сначала ученический договор, а затем трудовой, но уже без испытательного срока (ст. 207 ТК РФ). О главных плюсах и минусах, а также о разновидностях ученического договора вам расскажет эксперт журнала «Актуальная бухгалтерия» в этой статье.
-
23.11.10Продавцы-консультанты приняты по трудовому договору с испытательным сроком на один месяц. При этом они фактически обучаются в одном из работающих магазинов и в последующем будут работать в другом магазине. Надо ли в этом случае издавать приказ о прохождении стажировки и далее приказ о переводе на работу в другой магазин или просто внести дополнение в трудовой договор? Как правильно оформить отношения с вновь принимаемыми работниками, которые предварительно перед трудоустройством будут проходить обучение у работодателя?
-
28.04.09В настоящее время многим работникам приходится, как говорят, не отходя от станка, осваивать новые для них профессии. Иначе в результате сокращения штата деятельность организации может оказаться парализованной. Так почему бы сейчас не вспомнить об ученических договорах, которые позволяют сократить налоговые платежи компании в части ЕСН?
-
17.02.09Кризис породил не только злоупотребления работодателей в отношении работников - невыплату зарплаты, незаконные увольнения, но и ответную реакцию - мошенничества сотрудников. Причем последние выдумали такой способ обмана, что суды встают на их сторону. В условиях кризиса мошенники находят все новые способы получить деньги от компаний, которые не уделяют должного внимания соблюдению буквы и духа законодательства. Нам стало известно о схеме...
-
11.06.08Преимущества ученического договора неоспоримы. Для фирмы это неплохой шанс найти и воспитать новые достойные кадры, ведь отличников производственной практики затем можно будет перевести на постоянную работу. Правда, пока этот счастливый момент не произойдет, бухгалтер при расчетах с учениками должен учесть ряд налоговых моментов.
-
05.06.08Если компания заключила ученический договор с выпускником ВУЗа, но трудовой договор подписан не был, то в этом случае выплаты по ученическому договору ЕСН не облагаются. Объектом налогообложения ЕСН для компаний, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам...
-
13.09.07Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 24 августа 2007 г. N 03-04-06-02/164
-
13.09.07Минфин в письме от 24.08.07 № 03-04-06-02/164 "О налогообложении ЕСН и НДФЛ выплат сотрудникам" подтвердил возможность экономить на ЕСН с помощью ученических договоров с сотрудниками, пишет УНП. Стипендии по такому договору не облагаются ЕСН, ведь это плата не за работу, а за учебу. Поэтому выгодно часть выплат сотрудникам проводить именно через такие договоры.Оформлять ученический договор компания может с потенциальными сотрудниками, которые...
-
24.08.07В соответствии с письмом Минфина РФ от 28.06.2007 № 03-04-07-02/31, согласно положениям ТК РФ, ученический договор не может рассматриваться как трудовой договор. Между тем по п. 1 ст. 236 НК РФ объектом налогообложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам. Следовательно, выплаты, производимые работодателем по ученическому договору, не...
-
20.02.07
-
26.01.05
-
20.05.03
-
09.04.03
