В письме от 16.01.17 № 03-04-06/1222 Минфин напомнил, что в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечивать работников средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно статье 221 Трудового кодекса на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами.

Если спецодежда и обувь выдаются сотрудникам только в целях производственной деятельности и не переходят в их собственность, стоимость указанных специальной одежды и обуви не может быть признана экономической выгодой (доходом) сотрудников и, соответственно, являться объектом обложения НДФЛ.