Налог с производственных премий удерживается одновременно с «зарплатным» НДФЛ. То есть в последний день месяца, когда премия и зарплата были начислены. Ведь согласно закону, налог на доходы физических лиц надо удерживать в тот момент, когда доход фактически выплачивают (п. 4 ст. 226 НК РФ). Но в отношении оплаты труда есть особенность. Моментом ее фактической выплаты в целях НДФЛ считается последний день месяца, за который сотруднику начислили доход. Это установлено пунктом 2 статьи 223 Налогового кодекса РФ.

Однако согласно письму Минфина от 12 ноября 2007 г. № 03-04-06-01/383,  производственные премии нельзя считать оплатой труда применительно к НДФЛ. Чиновники считают, что премии – это стимулирующие выплаты, а не вознаграждение за трудовые обязанности. А потому к ним следует применять не пункт 2, а подпункт 1 пункта 1 статьи 223 Налогового кодекса РФ. То есть моментом фактической выплаты премии следует считать дату, когда сотрудник получает доход. Именно в этот день компания должна удержать НДФЛ.