Компания на основании коллективного договора частично оплачивала работникам стоимость стоматологических услуг.
По результатам выездной проверки ФСС доначислил компании страховые взносы, пени и штраф. По мнению фонда, не имеет значения, что расходы компенсировались на основании колдоговора, поскольку выплаты производились в рамках трудовых отношений, а процент компенсации зависел от стажа работы сотрудников.
Суды трех инстанций (дело № А21-2218/2015) отменили решение фонда, установив, что компенсация стоимости стоматологических услуг являлась единовременной выплатой социального характера, не была предусмотрена трудовым договором и не связана с выполнением трудовых обязанностей. Более того, основанием выплат являлось «Положение о медицинском обеспечении работников и членов их семей», регулирующее социальные взаимоотношения в рамках социальных гарантий, предусмотренных колдоговором.
Суды (постановление кассации Ф07-6903/2016 от 24.08.2016) признали спорные выплаты социальными, которые не включаются в базу для начисления взносов.
