В письме от 23.01.2015 № 17-3/В-26 Минтруд напомнил, что работникам, работа которых происходит в пути или имеет разъездной характер, работодатель должен возмещать расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, в том числе суточные.

Размер суточных определяется коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.

Ведомство считает, что данные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами, поскольку относятся к компенсационным, связанным с выполнением трудовых обязанностей.