В письме от 24.05.2013 № 03-02-07/1/18634 Минфин ответил на вопрос: есть ли необходимость регистрировать в налоговых органах обособленное подразделение, если работа сотрудника организации имеет разъездной характер.
Минфин напомнил, что обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Под оборудованностью стационарного рабочего места, как указывали федеральные арбитражные суды, понимается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей.
При осуществлении деятельности, имеющей разъездной характер, без создания стационарного рабочего места, обладающего признаками обособленного подразделения, основания для постановки на учет организации в налоговом органе по месту осуществления указанной деятельности не возникает.
