Может ли человек работать на условиях внутреннего совместительства в той же организации, где находится его основное место работы, и по той же должности, что и на основной работе? Да, действующее законодательство не запрещает внутреннее совместительство на таких условиях (письмо Роструда от 18.06.12 № 873-6-1).

Объяснение простое. На основании статьи 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). При этом норма статьи 98 ТК РФ, которая разрешала внутреннее совместительство только по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, с 6 октября 2006 года не применяется (Федеральный закон от 30.06.06 № 90-ФЗ).