Доплаты к зарплате и оплата дополнительных отпусков работникам, занятым на работах с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда, облагаются НДФЛ и ЕСН. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 19.06.09 № 03-04-06-02/46.
Как известно, не облагаются ЕСН и НДФЛ все виды установленных в соответствии с законодательством РФ компенсаций, связанных с возмещением вреда, причинением увечья или иным повреждением здоровья (подп. 2 п. 1 ст. 238, п. 3 ст. 217 НК РФ). В статье 147 Трудового кодекса сказано: оплата труда лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. То есть компенсации нужно отличать от доплат к заработной плате лицам, занятым на работах с вредными условиями труда. Такие доплаты повышают размер оплаты труда работников и не могут рассматриваться в качестве компенсаций. Следовательно, они облагаются ЕСН и НДФЛ.
