Организация традиционно выиграла в судах трёх инстанций у СФР.
В АО регулярно выплачивались компенсации за задержку выплаты зарплаты и отпускных. В 2020 году в общей сумме было выплачено около 176 тысяч рублей таких компенсаций, в 2021 – 193 тысячи, в 2022- 277 тысяч.
Соцфонд провел выездную проверку данного страхователя и на эти компенсации доначислил страховые взносы на "несчастное" соцстрахование. Получилось в общей сложности около 6 тысяч рублей, плюс фонд оштрафовал организацию на 1200 рублей.
Фирма оспорила это в суде, и арбитражные суды трёх инстанций удовлетворили её иск. Суды напомнили, что данные компенсации являются законодательно установленными дополнительными обеспечительными мерами защиты трудовых прав работников при нарушении работодателем срока выплаты зарплаты. Это – один из видов материальной ответственности работодателя перед работниками, выплачивается независимо от наличия вины работодателя в силу закона. Такая компенсация не является ни стимулирующей выплатой, ни платой за труд, не зависит от квалификации работника, сложности, качества, условий труда.
Таким образом, сумма компенсации в базу для начисления страховых взносов не включается (Ф04-6777/2023 по делу А70-12722/2023). Ранее также существовала обширная практика принятия аналогичных судебных решений.
Напомним, что законом, который недавно одобрен Советом Федерации (но пока не подписан президентом РФ), для неначисленных сумм, право работника на которые подтверждено судом, устанавливается такой же режим компенсации, как сейчас установлен для начисленных, но невыплаченных в срок сумм.
