Для неначисленных сумм, право работника на которые подтверждено судом, устанавливается такой же режим компенсации, как сейчас установлен для начисленных, но невыплаченных в срок сумм.
Совет Федерации сегодня одобрил закон с поправками в статью 236 ТК, которой установлены правила выплаты компенсаций за задержку зарплаты, отпускных и прочих выплат, причитающихся работнику (452641-8).
После подписания закона в статье 236 ТК речь пойдет о суммах, как о начисленных и о невыплаченных в срок, так и о неначисленных своевременно, если право работника на эти суммы подтверждено судом. Напомним, что на начисленные, но невыплаченные в срок суммы компенсация и сейчас совершенно однозначно предусмотрена. Неначисленные долги (равно как и начисленные) работодатель должен будет погашать с процентами в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки.
Законопроект разработан во исполнение решения КС. Весной 2023 года Конституционный суд предписал конкретизировать нормы статьи 236 ТК, в которой в качестве долгов сейчас прямо названы невыплаченные суммы, при этом там не говорится о суммах, которые не были даже начислены.
Так что работодатели и суды полагали, что неначисленные суммы компенсации не требуют, даже если они должны были быть начислены согласно требованиям закона, трудового договора и так далее. Такие суммы взыскиваются через суд, и КС постановил выплачивать их с процентами – так же, как и зарплату, которая начислена, но не выплачена в срок.
