С 2024 года в этих целях вступает в силу условие о том, что зарплата в организации или у ИП, которые претендуют на освобождение от НДС, должна быть не ниже средних в этой отрасли по региону. В этих целях будет теперь учитываться среднесписочная численность, а не списочная.

ФНС напомнила, что с 1 января 2024 года уточняется порядок расчета среднемесячного размера выплат при применении освобождения от НДС в сфере общественного питания. Изменения внесены законом 539-ФЗ.

Теперь при расчете среднемесячного размера выплат у налогоплательщика будет использоваться показатель среднесписочной численности работников, а не показатель списочной численности. Благодаря изменению методики расчета большее число субъектов в сфере общепита смогут применить освобождение от НДС, считает служба.

Напомним, что с 2024 года в этих целях вступает в силу условие о том, что зарплата в организации или у ИП, которые претендуют на освобождение от НДС, должна быть не ниже средних в этой отрасли по региону. Если бы новые поправки не внесли, то среднемесячный размер выплат начиная с 2024 года рассчитывался бы исходя из общего количества лиц, которым начислялись выплаты (списочной численности), и сравнивался бы со среднемесячной зарплатой, публикуемой Росстатом, рассчитываемой исходя из показателя среднесписочной численности.

Новым законом также уточняется, что учитывается наибольшее значение среднемесячного размера выплат в организации или у ИП. Выбор в данном случае – между средней зарплатой такого субъекта либо за предыдущий год, либо за 9 месяцев предыдущего года.

Кроме того, подкорректированы условия освобождения при создании организации или ИП. Ранее было установлено, что с 2024 года для них действуют практически те же условия, что и для действующих организаций, то есть – с ограничением по размеру зарплаты и так далее. Теперь же эти жёсткие условия для 2024 и последующих лет отменены. Любая организация или ИП, работающие в сфере общепита, вправе будут применить освобождение от НДС в налоговых периодах того года, в котором созданы, без ограничений по доходу и без требований к зарплате. То есть – так же, как и при создании организации или ИП в 2022 или 2023 годах.