Подписан закон, улучшающий многодетным условия для выбора времени отпуска
© anekdotov.net

Если младшему нет 14 лет, а двум другим – нет 18, то отпуск родитель сможет брать исходя из своих потребностей.

Опубликован закон от 9.03.2021 № 34-ФЗ "О внесении изменений в статью 262-2 Трудового кодекса РФ", снабженный вчера автографом президента страны.

Устанавливается, что работникам, имеющим трех или более детей до 18 лет, отпуск положено давать в удобное для них время до достижения младшим из детей 14 лет. Иными словами, если младшему нет 14 лет, а двум другим – нет 18, то отпуск родитель сможет брать исходя из своих потребностей. Как только или младшему исполняется 14, или одному из старших 18, такое право утрачивается.

До сих пор ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся по выбору работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет. Такая норма была введена в 2018 году. При этом многодетные работники не вправе ломать утвержденный график отпусков – все преимущества учитываются при его составлении. Кроме того, работодатель вправе установить срок для подачи заявления на отпуск привилегированными работниками.