Источник: Журнал "Главбух"
Документ: Письмо Минтруда России от 21 марта 2014 г. № 15–2/ООГ-242
Что изменилось в работе: Компания обязана оплачивать медосмотры сотрудников, которые проводят за компьютером хотя бы половину рабочего времени
Сотрудников, которые работают за компьютером, надо направлять на медосмотры к офтальмологу и неврологу. Регулярность — один раз в два года. Об этом впервые сообщили представители Минтруда России в письме от 21 марта 2014 г. № 15–2/ООГ-242. При этом результаты аттестации и спецоценки не имеют никакого значения. В любом случае излучение от компьютера считается вредным и даже опасным фактором, если сотрудник занят на таком рабочем месте 50 процентов времени и дольше (п. 3.2.2.4 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н). Но компания не обязана оплачивать медосмотры, если в должностной инструкции сотрудника написано, что он проводит за компьютером менее половины рабочего дня. А остальное время, к примеру, занимается бумажными документами, проверяет их, сшивает, подписывает, ездит в фонды и налоговую и др.
Важная деталь: Расходы на медосмотр списывают как материальные и на общем режиме, и на упрощенном (подп. 6 п. 1 ст. 254, подп. 5 п. 1 ст. 346.16 НК РФ, письмо Минфина России от 24 февраля 2014 г. № 03-11-11/7618).
Медосмотры за счет компании обязательны и для сотрудников, чья профессия поименована в приложении № 2 к приказу № 302н. Среди них, например, работники торговли и общественного питания, лечебно-профилактических и детских учреждений, крановщики, лифтеры, токари и т.?д. Игнорировать требование Минтруда опасно — за отсутствие медосмотров возможен штраф до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Договор с медучреждением и акт оказания услуг подтвердят, что сотрудник был у врача.
Добавим, что количество работников, обязанных проходить медосмотры, надо отразить в таблице 10 формы-4 ФСС. Если в отчетности за I квартал 2014 года об офисных работниках забыли, то безопаснее подать уточненный расчет. Ведь от этих показателей зависит размер скидки или надбавки по взносам на травматизм.
Медосмотры сейчас носят чисто формальный подход, кроме финансовых потоков, вливаемых в медицину. Врачей не хватает, особенно психитров - наркологов. И никто не собирется менять этот всеми жутко ненавидимый приказ № 302н. Медосмотр одного сотрудника обходится в средем 3500 - 4000 руб. 20 % скидка от ФСС составляет 18,0 тыс. руб. Не хватит даже на путевку сотруднику в санаторий.
Врачей не хватает, особенно психитров - наркологов.
Респект "Главбуху"
Не надо за всех отвечать и искать причины, не хотите проходить м/о - сидите дома, и будет вам счастье, как еще у одной Надежды (модератор), с соседнего сайта - ожирение, сахарный диабет, ...... И работодателю не нужны работники с такими болячками (( "
Обязательными медосмотрами Вы ни свое здоровье, ни здоровье своих сотрудников не поправите. Это чистая формальность, которая возложена на врачей-двоечников, других диагнозов как "здоров" и не знающих.
Или хотите, чтобы торговые работники магазинов, предприятий общественного питания "порадовали" инфекционными заболеваниями, которые контактируют с пищевыми продуктами ежедневно? В их числе и бухгалтер, который в ресторанах может принимать участие в калькулировании и разработке технико-технологических карт новых блюд. Им же приходится их пробовать. По результатам он заполняет и подписывает совместно с шеф-поваром, технологом акты проработки новых блюд, ТТК и калькуляционные карты....
Закон "О качестве и безопасности пищевых продуктов" почитайте, СНиПы, СанПины....
Поэтому и необходим контроль санитарно-эпидемического надзора, Роспотребнадзора ....
Живете по принципу - пока гром не грянет, мужик не перекрестится? Поздно будет пить боржоми, когда заболеете или к "бабкам-лекарям" побежите?