Нулевой дополнительный тариф страховых взносов не применяется в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации, проведенной до 1 января 2014 г., признаны оптимальными или допустимыми

Автор: Пальчикова Е.

Источник: КонсультантПлюс

Комментарий к письму ПФ РФ от 12.02.2014 N НП-30-26/1707 "О дополнительных тарифах страховых взносов"

С 1 января 2014 г. изменился порядок применения дополнительных тарифов страховых взносов, начисляемых на выплаты работникам, которые выходят на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Данное изменение связано с заменой аттестации рабочих мест специальной оценкой условий труда (подробнее см. Практический комментарий основных изменений налогового законодательства с 2014 года ). Теперь установлена дифференциация дополнительных тарифов страховых взносов в зависимости от результатов такой оценки (ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Если условия труда на работах, виды которых указаны в подп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (далее - Закон N 173-ФЗ), будут признаны вредными или опасными (классы 3 с подклассами и 4 соответственно), то работодатели в отношении выплат лицам, занятым на этих работах, должны применять доптарифы в размере от 2 до 8 процентов. Если условия труда по результатам спецоценки будут признаны оптимальными или допустимыми, то дополнительный тариф составит 0 процентов, т.е. работодатели освобождаются от уплаты страховых взносов по таким тарифам.

ПФР отметил, что новые размеры дополнительных тарифов страховых взносов применяются в отношении выплат лицам, занятым на работах, условия труда на которых по результатам аттестации, проведенной до 2014 г., признаны вредными или опасными (ч. 5 ст. 15 Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ). В случае если по итогам такой аттестации условия труда на рабочих местах, указанных в подп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, были признаны оптимальными или допустимыми, уплачивать страховые взносы в 2014 г. нужно с учетом дополнительного тарифа, установленного ч. 1 или 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Соответственно, в отношении выплат в пользу физлиц, занятых на работах, которые предусмотрены подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, должен применяться дополнительный тариф в размере 6 процентов, а для выплат в пользу физлиц, которые заняты на работах, перечисленных в подп. 2 - 18 данного пункта, - 4 процентов.

Следовательно, новый нулевой дополнительный тариф страховых взносов при оптимальных и допустимых условиях труда работодатели смогут применять только после проведения специальной оценки. Напомним, что согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ результаты аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 г. действительны в течение пяти лет с даты ее окончания, за исключением случаев назначения внеплановой оценки. До истечения срока действия результатов аттестации работодатель вправе провести специальную оценку условий труда. В связи с рассматриваемыми разъяснениями ПФР некоторым работодателям, возможно, будет выгоднее провести спецоценку, несмотря на то что результаты аттестации рабочих мест еще действительны.