Может ли работник выбирать почтового оператора по доставке ему трудовой книжки
© prikol.bigmir.net

В законе такого не прописано, говорят в Роструде.

Работник отсутствовал на работе в день прекращения трудового договора. Ему направили уведомление о необходимости явиться за трудовой либо дать согласие на отправление ее по почте. Работник прислал заявление об отправке трудовой книжки курьерской службой с указанием адреса. Кадровики адресовали на сайт "Онлайнинспекция.рф" ряд вопросов. Будет ли нарушением отправка трудовой по почте, а не курьерской службой, раз работник это указал в заявлении? Будет ли работодатель нести ответственность, если курьеры трудовую не доставят? 

Консультанты Роструда считают, что работодатель вправе самостоятельно выбрать оператора почтовой связи, если работник дал согласие на отправку трудовой книжки. Законодательство не даёт возможности выбора работником оператора почтовой связи. 

Если работодатель будет иметь доказательства отправки трудовой книжки, то в этом случае работодатель не будет нести ответственность за её доставку.