Нет, считают в Роструде.

Обязан ли работодатель составлять или переводить трудовой договор на родной язык иностранного работника, успешно сдавшего экзамен по русскому языку в законном порядке? Какие штрафы предусмотрены за отсутствие перевода трудового договора, внутренних локальных актов, приказов по личному составу на родном языке иностранца? Такие вопросы поступили на сайт "Онлайнинспекция.рф".

Трудовой договор заключается на русском языке и при необходимости может быть переведен на понятный иностранному гражданину язык.

Ответственности за отсутствие перевода текста трудового договора, локальных нормативных актов работодателя на иностранный язык законом не предусмотрено, сообщили в Роструде.