Трудовая инспекция наказала фирму 60-тысячным штрафом за пятидневное опоздание с подачей декларации по итогам спецоценки. Суды поддержали контролирующий орган, не признав нарушение малозначительным.
ООО пропустило месячный срок подачи в трудовую инспекцию декларации по итогам утверждения отчёта о спецоценке. Задержка составила всего 5 дней, но это не избавило фирму от наказания: главный госинспектор вынес постановление о штрафе в 60 тысяч рублей (часть 2 статьи 5.27.1 КоАП — нарушение работодателем порядка проведения спецоценки). Фирма оспорила постановление в суде.
Суды двух инстанций отказали ООО, считавшему правонарушение малозначительным. Как отметил Мосгорсуд в решении по делу № 7-13339/2018, применение нормы статьи 2.9 КоАП (освобождение от ответственности по малозначительности) "является правом, а не обязанностью суда".
Суды сочли, что правонарушение, совершённое истцом, "посягает на отношения, связанные с государственным регулированием процесса по обеспечению безопасности работников" и потому не может быть признано малозначительным.
31 декабря 2018 года переход от аттестации к спецоценке закончился, результаты аттестаций более не действуют, а с новой процедурой, судя по позиции судов, шутки плохи. Если раньше от проверяющих можно было отсудиться под предлогом отсутствия "вредных" рабочих мест, то теперь такой номер не пройдет. Как в своё время предупреждал Роструд, штрафная "вилка" за непроведение спецоценки для юрлиц составляет от 60 до 80 тысяч рублей. Как видим по рассмотренному делу, штраф за опоздание с декларацией не меньше.
Хорошо стригут капусту с предприятий, а главное, что организацию СОУТ придумали в Минтруде для дохода "своих" людей...
Одно освещение замеряют, и куча бумаг...
В прошлом месяце сдавали декларацию в ГИТ в Питере (сделали только в апреле). При сдаче декларации вызвали к инспектору через пару дней (всех кто сдавал декларацию вызывали). Оштрафовали на 60000 р + 10000 ген. директору лично штрафа. Компания с одним ген.директором в штате. Маразм. В ГИТ не ходить (фактически явка с повинной, без штрафа не уйдете), соут не делать, юр.адрес переделывать на домашний.
Пы.сы в мае говорят уже штрафуют на 80000, плюс одного оштрафовали за отсутствие штатного расписания на 30000...
ЭТО ПОЛНЫЙ БЕСПРЕДЕЛ!!! Маленькие фирмочки в этом году понесли такие расходы, и исполнив свои обязанности пусть с опозданием заплатили за что??? за то, что люди у них работают, за то, что созданы рабочие места ?? Что же это за законы в нашем государстве? Кассу если даже нет налички поставь, а это траты, за СОУТ заплати (3 бумажки по твоим же данным) 30 000 отдай, статистикой замучили и там штрафы такие что жуть, полный беспредел!!! надо писать Путину, а не в суд идти поднимать вопрос в думе. Когда нам будут платит штрафы органы, за начисленные неправомерно штрафы, за удержанные суммы, за придуманные отчеты которые надо обновлять за деньги? куда не сунься давай бабло, ключик -деньги, программка- деньги, как содержать работников? Что же за ФИМИДА если фирма исполнила свое обязательство даже позже срока, может у директора денег не было на эту хрень, одно дело если и вправду есть вредные факторы, что-то утаили, а то как действительно проблемы так все в кусты.
А то, что эти декларации сам РОСТРУД месяцами выложить не может Это нормально??? Им штраф не можем выставить? Когда у них сбой в программах , они не виноваты??? каждую неделю в ЛК ИФНС налогообложение то усн то ОСНО, то долг , то переплата?? За каждым органом контроль, блокирнули счет на 3 рубля контракт на миллион уплыл, кто за это ответит? Банк , что не исполнил решение ИФНС, ИФНС, что контейнер какой то там не дошел?? не сдал статистику штраф 70000, а ты и не сном и не духом, что где то на каком то сайте тебя уже извините ...обязали.
Прежде чем драть с тех кто создает рабочие места, господа чиновники Ваша система должна работать безупречно, сотрудник Ваши д.б. грамотными, и зарплата у них д.б. такая что бы текучки не было.
Трудовая инспекция имеет истинной целью не защиту прав трудового человека, а выколачивание денег с предприятий в фонд государства. В конце 2018 года я подал жалобу в Трудовую инспекцию Санкт-Петербурга в отношении ООО "ПродАльянс". Нарушение моих прав выразилось целым букетом, начиная с не заключения трудового договора, заканчивая невыплатой заработной платы при увольнении. После двух месяцев оставления жалобы без ответа я вновь подал жалобу на бездействие Трудовой. Несколько раз звонил по телефону инспектору. Однако, какие меры были предприняты Трудовой для защиты моих прав, для привлечения работодателя к ответственности, я так и не узнал. Хотя прошел уже год. Параллельно удалось решить вопрос с выплатой зарплаты только в судебном порядке. Вопрос, зачем существует такая массивная организация. тратит столько денег, если пользы трудящимся от трудовой инспекции ноль ?