Проверки трудовой инспекции, аттестация рабочих мест, спецоценка условий труда
Уведомлять меня по эл. почте о новых материалах на эту тему
-
24.12.25В списке должен появиться новый признак: «выполнение работником функций, интегрированных в хозяйственную деятельность работодателя, являющихся частью общего технологического процесса, направленного на достижение целей экономической деятельности хозяйствующего субъекта».
-
23.12.25Минтруд выпустил такой приказ, и пока поправки касаются только лишь продления действия списка индикаторов.
-
18.12.25В частности, выплачена задержанная зарплата работникам на общую сумму свыше 383 млн рублей.
-
17.12.25Работодатель может быть оштрафован за принуждение своих сотрудников выкупать собственную продукцию или услуги. Об этом ТАСС заявил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, комментируя случаи, когда в компаниях заставляют работников приобретать нераспроданные или иные товары. "К сожалению, пережитки прошлого иногда наблюдаются, когда отдельные руководители, желая реализовать свою продукцию, используют...
-
27.11.25Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Периодичность проведения оценки профессиональных рисков законодательно не установлена и определяется работодателем самостоятельно.
-
30.10.25В настоящий момент установлен срок действия приказа – до 31 декабря 2025 года.
-
09.10.25Необходимо ли проводить специальную оценку условий труда в филиале российского юридического лица, находящегося за пределами Российской Федерации? Есть ли судебная практика, позиции государственных органов по данному вопросу?
-
06.08.25Уровень риска будут повышать не одному работодателю, а сразу всем, если спецоценка проводилась в один день одним лицом или прибором в разных - удаленных друг от друга - регионах.
-
29.07.25Действие постановления должно было закончиться в конце 2025 года, и его продлили на год. Кроме того, скорректирован подход к частоте и виду мероприятий для категорий значительного, среднего и умеренного риска - вместо проверок будут обязательные профвизиты.
-
16.05.25Пока что работник вынужден ждать, когда его вызовут для ознакомления с результатами спецоценки и обучения по охране труда.
-
28.03.25Была переименована должность в МКУ, суть работы, место, должностные обязанности не поменялись, нет необходимости проводить внеочередную специальную оценку условий труда, так как должностные обязанности и условия труда не поменялись. Нужно ли проводить заново по этим должностям оценку профрисков?
-
28.02.25Сотрудникам установлен разъездной характер работы. В служебных поездках они выполняют работу на рабочих местах, условия на которых по результатам проведенной работодателем специальной оценки признаны вредными. Выплачивается ли работникам доплата за работу во вредных условиях труда? Нужно ли оформлять перевод работников в период служебных поездок?
-
14.02.25Раньше в реестр недобросовестных работодателей попадали ИП и компании, которые задерживали зарплату, но с 1 января 2025 года ведомство добавило новые признаки нарушений для борьбы с теневой занятостью. Рассказываем, как инспекторы определяют нечестных работодателей, и как избежать крупных штрафов за ошибки в оформлении трудовых отношений.
-
28.01.25Минтруд подготовил новый перечень видов деятельности, в которых субъекты малого бизнеса смогут претендовать на упрощенную спецоценку рабочих мест, пишет "Коммерсант". Спецоценка условий труда — процедура, по результатам которой рабочему месту присваивается класс профессионального риска в зависимости от вредных и опасных факторов производства. Работодатели обязаны уплачивать в Социальный фонд сраховые взносы, которые зависят от класса риска, а ...
-
28.12.24Перечень индикаторов риска подправили и дополнили. Изменены также критерии по снижению фонда оплаты труда и отчислений взносов.
-
25.12.24Государственная инспекция труда в Нижегородской области проверит информацию об акции протеста работников компании ООО «СиАрСиСи Рус», принимавших участие в строительстве скоростной трассы М-12. Сообщения об акции протеста и возможной забастовке из-за невыплаты заработной платы появились в СМИ, соцсетях и телеграм-каналах. В частности, в сюжете программы «Кстати» люди говорят, что ждут выплаты долгов по зарплате несколько месяцев. В...
-
07.11.24Например, появился такой новый вопрос: установил ли работодатель конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время в колдоговоре, локальном акте, трудовом договоре?
-
04.09.24Можно ли начислять работнику доплату за вредность до проведения специальной оценки условий труда, если работодатель считает, что после ее проведения будет установлен вредный класс условий труда?
-
02.08.24Также запланировано создание комиссий по противодействию просроченной задолженности по зарплате.
-
05.07.24На предприятии проведена проверка государственной инспекции труда, по результатам проверки выдано предписание. Выявлено нарушение требований статьи 134 ТК РФ, выразившееся в том, что работодателем проведена индексация заработной платы работникам в разный период времени и на разный процент. Является ли данное нарушение дискриминацией по отношению к работникам? Каков порядок индексации заработанной платы на предприятии?
-
05.07.24Организация наняла двух работников, подписав с ними трудовой договор, в котором указано, что эти работники будут выполнять работу удаленно, то есть не выходить на работу в офис на территорию работодателя, а выполнять работу, где им удобно, например, в месте их проживания. Через некоторое время эта организация настояла на том, чтобы эти работники все же начали выходить на работу в офисное помещение, которое арендуется организацией в торговом центре. Работникам вменили в обязанность, словами, без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, посещать офис 50% рабочего времени. Обязан ли работодатель (данная организация) проводить специальную оценку условий труда и производственный (лабораторный) контроль рабочих мест этих работников (имеется в виду рабочих мест, размещенных в офисе торгового центра)?
-
01.07.24Министерство здравоохранения РФ предлагает утвердить новую методику оценки вклада опасных и вредных для здоровья условий на предыдущих местах работы в развитие хронических профессиональных заболеваний у работника. Соответствующий проект приказа Минздрава опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов. "Утвердить прилагаемую методику оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы", –...
-
21.06.24С осени процедура специальной оценки условий труда (СОУТ) будет проходить по новым правилам. Разбираемся вместе с юристами, чего ждать и как работодателям подготовиться к изменениям.
-
15.05.24В том числе, государство будет следить за соблюдением соглашений между работодателями и работниками, а также за недопущением роста просроченной задолженности по зарплате.
-
12.04.24Штрафы до 200 тыс. руб. и приостановление деятельности – это лишь часть возможных санкций за нарушение трудового доказательства. В 2024 году большая часть плановых проверок все еще запрещена из-за действия моратория, но в некоторых случаях допускаются внеплановые мероприятия. Рассказываем, когда приходит трудовая инспекция и как обжаловать результаты проверки, если вы с ними не согласны.
-
18.01.24В том числе более 6 тысяч человек в 2023 году получили задержанную зарплату.
-
12.01.24Например, среднее значение зарплаты – ниже МРОТ. Итоговый документ отличается от проекта, появлявшегося в ноябре.
-
08.11.23Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) просит правительство вывести из-под действия моратория трудовые проверки бизнеса. Организация считает, что отсутствие полноценного надзора не дает в полной мере защищать права работников, следует из письма председателя ФНПР Михаила Шмакова премьер-министру Михаилу Мишустину. В аппарате правительства подтвердили "Ведомостям" получение письма. Мораторий был введен постановлением правительства от 10 ...
-
03.11.23Можно будет подать ее через личный кабинет работодателя по охране труда. "Бумага" будет по прежнему разрешена.
-
28.09.23С этого года там можно увидеть результаты спецоценки, которую проводила сторонняя организация.
-
22.09.23Инспекторы Роструда за шесть месяцев 2023 года выявили в 37 организациях 144 нарушения, которые связаны с теневой занятостью. Об этом сообщил начальник управления осуществления федерального надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости Дмитрий Демиденко. "За первое полугодие государственными инспекциями труда проведено 394 контрольно-надзорных мероприятия, непосредственно связанных с теневой занятостью, в ходе которых было...
-
13.09.23Права более 5 тыс. работников восстановлены с начала года по итогу проведенных проверок благодаря срабатыванию индикаторов риска. Также задержанную зарплату выплатили около 3 тыс. работникам, сообщили журналистам в пресс-службе Роструда. "На сегодняшний день всего четыре индикатора риска. Благодаря им с начала года были восстановлены трудовые права свыше 5 тыс. человек", – цитируют в сообщении руководителя Роструда Михаила Иванкова. Он...
-
14.08.23Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) призывает восстановить строгий государственный контроль за соблюдением безопасных условий труда, для этого нужно отменить мораторий на проведение плановых проверок бизнеса. Профсоюзы отмечают увеличение числа обращений сотрудников из-за снижения госконтроля, сообщается на сайте организации. В 2022 году был введен мораторий на проведение плановых проверок малого и среднего бизнеса. "ФНПР...
-
03.08.23Возможность проведения внеплановой спецоценки на вакантном рабочем месте может быть реализована только после принятия на него работника.
-
25.07.23Уточнен порядок проведения специальной оценки условий труда
-
25.07.23Минтруд добавил новые индикаторы риска, которые могут навлечь проверку на работодателя.
-
11.05.23Продлевают действующее положение, которое должно было прекратить применяться с 1 июня этого года.
-
17.03.23Каждый десятый профилактический визит трудовой инспекции в 2022 году произошел по инициативе работодателя, сообщил глава Роструда Михаил Иванков в четверг. "Порядка 700 тысяч профилактических мероприятий мы провели в прошлом году. Из них 120 тысяч – это профилактические визиты. Это совершенно новая сущность, буквально в прошлом году мы начали реализовывать. (...) По итогам прошлого года порядка 10% профилактических визитов проводятся по...
-
26.01.23Роструд запланировал около 1 тыс. проверок в 2023 году, акцент будет сделан на профилактических мероприятиях, сообщила пресс-служба ведомства. "В 2023 году количество плановых проверок Роструда достигнет минимума. На этот год запланировано около 980 проверок, что более чем в 6 раз меньше, чем два года назад. В 2021 году инспекции труда провели порядка 6,5 тыс. плановых контрольно-надзорных мероприятий, в 2022 – около 1,2 тыс.", – сообщила...
-
12.12.22С 2023 г. возобновляются плановые проверки работодателей трудовой инспекцией. О характере проверок, что проверяют, как подготовиться и узнать, подлежит ли ваша компания проверке в 2023 г.
-
29.11.22Это касается отраслей, где работа преимущественно, что называется, офисная.
-
12.10.22На это указал Конституционный суд, предписав внести изменения в соответствующие нормы закона о страховых пенсиях.
-
12.10.22Таким образом, пока что можно будет не подавать декларацию соответствия по тем рабочим местам, срок спецоценки по которым истекает в этом году.
-
28.09.22Такое предложение озвучил министр труда.
-
22.09.22Сведений, содержащихся в трудовом договоре, об условиях труда на рабочем месте недостаточно: в соответствии с законом 426-ФЗ "О спецоценке" работодатель обязан ознакомить в письменной форме сотрудника с результатами проведения спецоценки.
-
19.08.22Минтруд России предложил вывести из-под запрета на проведение "трудовых" проверок в 2022 году те КНМ, которые организуются в связи с жалобами работников на массовые (более 10 % среднесписочной численности или более 10 человек) нарушения работодателями их трудовых прав, связанные с полной или частичной невыплатой заработной платы (Проект Постановления Правительства РФ "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10...
-
20.06.22Минтруд сообщил, что представил на общественное обсуждение проект постановления правительства, устанавливающий особый порядок спецоценки условий труда для микропредприятий – «самодекларирование». Предлагаемый механизм позволит упростить микробизнесу прохождение обязательных процедур и будет способствовать снижению административной и финансовой нагрузки. Сейчас законом установлено, что те рабочие места, которые подлежат регулярной оценке,...
-
14.12.21С некоторых пор инспекция по труду проверяет работодателей по так называемому риск-ориентированному подходу (РОП). Это способ организации надзора, когда суровость проверки зависит от категории риска, присвоенной компании. Пристальное внимание контролеры уделяют потенциально неблагополучным предприятиям, а число проверок в отношении добросовестных работодателей – уменьшается. Прочитав статью, вы узнаете, к какой точно категории «трудового» риска относится ваша организация!
-
08.04.21Если в бизнесе работают наемные сотрудники, то работодатели платят не только зарплату, налоги и взносы. Кроме этого, нужно обеспечить приемлемые условия труда, иначе государство наложит штраф. Рассказываем, как это сделать и пройти спецоценку условий труда.
-
08.02.21О внеплановом инструктаже и внеочередной проверке знаний требований охраны труда
-
08.02.21Многие работодатели обязаны провести внеочередной инструктаж и экзаменовку работников.
-
04.12.20Список оснований к проведению внеплановой спецоценки является закрытым, возврат сотрудников с удаленки в офис в него не входит, разъяснил Минтруд.
-
03.12.20О спецоценке условий труда после возврата работника с удаленки в офис
-
02.12.20Госдума приняла законопроект в первом чтении.
-
15.10.20Для того, чтобы декларация продолжала действовать, после принятия поправок понадобится больше условий – не только отсутствие эксцессов, но и сохранение условий труда.
-
24.08.20Минтруд дополнил правила проведения специальной оценки условий труда. Соответствующий приказ от 27.04.2020 № 213н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. Напомним, действующая методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н. Это приказ также содержит форму отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкцию по ее заполнению. Теперь действующие...
-
18.08.20В силу ст. 57 Трудового кодекса обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в таких условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. № 15-1/В-1375). Очевидно, отразить всю эту информацию...
-
30.07.20Все предприятия в обязательном порядке регулярно проходят внешний контроль трудовой инспекции за соблюдением трудового законодательства. Однако несколько лет назад начал существовать внутренний контроль. Данное дело добровольно, соответственно не все работодатели его организовывают, а зря. Благодаря внутреннему контролю пройти внешний контроль значительно легче.
-
28.07.20Минтруд разработал законопроект, благодаря которому добросовестный бизнес не должен будет заниматься ерундой каждые 5 лет.
-
28.05.20Расскажем об основных принципах проведения проверок в сфере труда согласно новому регламенту, а также о том, какими полномочиями теперь наделены трудовые инспекторы при взыскании задолженности по зарплате с работодателей.
-
17.01.20При этом останется правило о ее отмене, если рабочие места себя дискредитировали.
-
13.01.20Результаты проведения СОУТ могут не устроить как самого работодателя (заказчика услуг), так и его работника. Ответы на вопросы «Как быть?» и «Что делать?» можно найти в Приказе Роструда от 23.08.2019 № 233, которым утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – Регламент). Документ зарегистрирован в Минюсте 05.12.2019 и начал применяться с 17.12.2019.
-
22.10.1910.10.2019 г. зарегистрирован в Минюсте и с 22 октября вступает в силу новый административный регламент (утв. приказом Роструда от 13.06.19 № 160), регулирующий порядок осуществления плановых и внеплановых проверок компаний, ИП, а также физлиц, имеющих работников, с которыми заключены трудовые договоры (в частности, по ведению домашнего хозяйства) инспекциями по труду.
-
07.10.19С 1 января 2014 года для работодателей введена обязанность проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). При этом спецоценка могла проводиться поэтапно, но должна была быть завершена до 31 декабря 2018 года. Учреждения, которые провели СОУТ в 2014 году и которые в том же году направляли в инспекцию по труду декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация о СОУТ), стали задавать вопрос, что они должны предпринять далее. Каким образом нужно продлевать срок действия декларации о СОУТ?
-
03.07.19Да, придёт, считают в Роструде.
-
26.06.19Нет, сказали в Роструде.
-
21.05.19В 2019 г. изменились правила эксплуатации энергоустановок и некоторых инструментов и приспособлений, уточнены правила проведения специальной оценки условий труда.
-
26.04.19Могут ли быть в аптеке вредные условия труда? Конечно, могут – к примеру, если там готовят растворы формалина, пергидроля, уксусной кислоты. Для того чтобы выявить вредность, проводится специальная оценка условий труд (СОУТ). С января 2014 года в России вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ). Главная цель данного нормативного акта – обеспечить работникам нормальные условия труда там, где это зависит от работодателей.
-
09.04.19Фирма зарегистрирована по домашнему адресу, по трудовому договору оформлен только директор, работающий на дому. Нужна ли в этом случае спецоценка условий труда, интересуется пользователь сайта "Онлайнинспекция.рф"? В описанном случае СОУТ проводить не нужно: в отношении надомных работников она не проводится, сообщили консультанты Роструда (часть 3 статьи 3 федерального закона "О специальной оценке условий труда"). ...
-
05.04.19На рабочем месте швеи по результатам СОУТ нашли пыль растительного происхождения, но замеры не выявили превышений предельно допустимой концентрации. Установили класс условий труда – допустимый. Необходимо ли в таком случае направлять на медосмотр работника, спрашивает пользователь сайта "Онлайнинспекция.рф"? Да, необходимо, говорят консультанты Роструда. Если работник при осуществлении трудовой деятельности подвергается воздействию...
-
26.02.19Состояние рабочих мест определяет уровень организации труда в компании и формирует обстановку, в которой работники выполняют свои трудовые функции. Правила организации рабочего места регламентируются законодательными актами субъектов РФ, международными и государственными стандартами, трудовыми соглашениями. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству признаков, и к ним предъявляются разные требования. В данной статье речь пойдет о требованиях, предъявляемых к рабочим местам офисных сотрудников.
-
21.01.19Минтруд выпустил разъяснения о спецоценке условий труда, напомнив, что она касается всех работодателей. Вместе с тем, ИП могут ее не проводить, если: не имеют наемных работников привлекают специалистов (бухгалтеров, юристов) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и не имеют постоянных рабочих мест. В отношении "невредных" рабочих мест подается декларация по...
-
21.01.19О спецоценке условий труда в малых и микропредприятиях и у ИП
-
14.01.19Трудовая инспекция наказала фирму 60-тысячным штрафом за пятидневное опоздание с подачей декларации по итогам спецоценки. Суды поддержали контролирующий орган, не признав нарушение малозначительным.
-
14.12.18В соответствии с требованиями Трудового кодекса и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах работников. По результатам ее проведения работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ. Согласно п. 1 ст. 28 Федерального закона № 426-ФЗ СОУТ ввели с 1 января 2014 года, при этом был установлен переходный период: работодатели могли использовать результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда до окончания срока их действия, но не позднее 31 декабря 2018 года. Как видим, этот переходный период подошел к концу.
-
28.09.18На днях всплыло подписанное министром труда письмо от 1 июня 2018 г. N 15-4/10/В-4010, посвященное спецоценке условий труда. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест могут использоваться до окончания срока их действия, но не дольше, чем до 31 декабря 2018 года, напомнил Минтруд. По состоянию на апрель 2018 года спецоценка в РФ проведена лишь на 65% рабочих мест. Вместе с тем, ведомство напомнило о значимости мероприятия – по...
-
28.09.18Об обязанности работодателя по проведению спецоценки условий труда до 31 декабря 2018 года
-
01.08.182018 год является уникальным с точки зрения изменений в проведении проверок. Проверки действительно должны проходить по-новому. Были установлены четкие правила риск-ориентированного подхода, приняты чек-листы по различным вопросам трудового права, которые можно успешно использовать во внутреннем контроле.
-
18.07.18Минтруд разработал проект порядка проверок работодателей в части проведения и оформления спецоценки без взаимодействия с ними. В настоящее время такой порядок отсутствует, соответственно, такие проверки не проводятся, хотя возможность такого контроля предусмотрена частью 4 статьи 8.3 закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Такие...
-
26.06.18Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект № 491436-7 с поправками в статью 3 федерального закона "О специальной оценке условий труда". В результате принятия спецоценка не будет проводиться в отношении условий труда работников религиозных организаций. В пояснительной записке говорится, что согласно конституционному принципу государство не вмешивается в деятельность религиозных объединений, если она не противоречит закону. Вместе с...
-
28.05.18В письме от 03.04.18 № ПГ/08162-6-1 Роструд ответил на вопрос о сроках проведения различных процедур во время проверки, проводимой трудинспекцией. На этот счет имеется административный регламент. Исходя из его норм в случае необходимости продления сроков устранения нарушений по отдельным пунктам предписания по уважительным причинам работодатель вправе за 10 рабочих дней до истечения указанного срока направить в орган Роструда...
-
28.05.18О сроках выполнения административных процедур при проверках со стороны трудинспекции
-
30.03.18Роструд вынес на общественное обсуждение проект изменений в свой приказ от 10.11.2017 N 655, которым утверждены формы 107 проверочных листов (списков контрольных вопросов) для использования при плановых проверках работодателей трудинспекциями. Планируется ввести еще 28 проверочных листов: по проверке соблюдения требований к порядку оформления материальной ответственности по проверке соблюдения гарантий работников, занятых у ИП по...
-
01.03.18Работник подал в трудинспекцию жалобу на своего работодателя, но затем разногласия между ними были урегулированы. Вправе ли работник отозвать свою жалобу – на этот вопрос есть ответ на сайте онлайнинспекция.рф. Отзыв обращения (жалобы) действующим законодательством не предусмотрен. Если жалоба поступила, она подлежит рассмотрению. На основании жалобы в отношении работодатели может быть проведена внеплановая проверка. Согласно статье 360 ТК ...
-
21.02.18Постановлением от 09.02.2018 N 134 кабмин внес изменения в приложение к положению о надзоре со стороны Роструда, то есть - в критерии отнесения юрлиц и ИП к определенной категории риска. Утрачивают силу следующие положения, установленные сейчас абзацем 7 пункта 8 и абзацем 6 пункта 9 критериев. При наличии смертельного несчастного случая, признанного связанным с производством, за предшествующие 3 года категория риска повышается до высокого....
-
21.02.18Об основаниях для снижения либо повышения трудинспекцией категории риска юрлица или ИП
-
07.02.18Роструд рассказал на своем сайте о результатах внедрения нового подхода к проверкам работодателей. "С этого года плановые проверки проводятся с учетом риск-ориентированного подхода. Один раз в два года мы проверяем работодателей, деятельность которых отнесена к высокой категории риска", – сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов в ходе форума «Контрольно-надзорная и разрешительная деятельность: интересы бизнеса и государства». ...
-
30.01.18О расширении перечня рабочих мест, в отношении которых установлены особенности проведения спецоценки
-
30.01.18Приказом от 10 ноября 2017 г. N 655 Роструд утвердил формы проверочных листов (списков контрольных вопросов) для надзора за соблюдением трудового законодательства: по проверке порядка оформления приема на работу по содержанию трудовых договоров по проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора по проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора по проверке соблюдения общих требований по установлению...
-
30.01.18О формах проверочных листов (списков контрольных вопросов) для проверок со стороны трудинспекции
-
16.01.18В письме от 02.11.17 № 15-1/ООГ-2982 Минтруд высказал мнение, что в случае перемещения рабочих мест из одного помещения в другое работодатель заново их организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новые рабочие места. Согласно статье 17 закона "О специальной оценке условий труда" внеплановая спецоценка должна быть проведена в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих...
-
16.01.18О спецоценке условий труда в случае перемещения рабочего места
-
08.12.17В каком порядке проводятся проверки государственных инспекций труда (далее – ГИТ) и какие изменения вступают в силу с 01.01.2018?
-
22.11.17Должно ли предприятие общественного питания обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в отношении рабочих мест, которые являются сезонными или временными? Чем грозит непроведение СОУТ?
-
07.11.17В письме от 20.08.17 № 15-1/ООГ-2410 Минтруд рассказал о спецоценке условий труда на временных или сезонных рабочих местах. Спецоценка не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физлицами, не являющимися ИП. На рабочих местах работников, отличных от указанных, спецоценка проводится в обязательном порядке в соответствии с требованиями...
-
07.11.17О проведении спецоценки условий труда на временных и сезонных рабочих местах
-
02.11.17В каких случаях при проверках будут применяться чек-листы? Каким образом устанавливаются категории риска и классы опасности в отношении организаций и ИП? Какие требования предъявляются к содержанию проверочных листов? Какие сервисы Роструд рекомендует работодателям для самоконтроля?
-
26.10.17Минтруд ответил на вопрос о том, может ли трудинспекция (ГИТ) проводить в организации одновременно и плановую проверку, и внеплановую (по жалобе). Ведомство считает, что плановая и внеплановая проверки могут быть проведены одновременно, если имеют разный предмет. В этом случае должны быть изданы соответствующие распоряжения (приказы) отдельно. Плановые и внеплановые проверки проводятся в порядке, предусмотренном законом 294-ФЗ "О защите...
-
25.10.17В Госдуме прошли «нулевые» чтения законопроекта «Об основах государственного и муниципального контроля (надзора)», сообщает сайт Роструда. Вынести проект на рассмотрение Госдумы планируется до середины ноября. Законопроектом предусмотрено введение проверочных листов, которыми должны будут руководствоваться инспекторы при проведении проверок. Среди прочего, это коснется проверок со стороны трудинспекций. В настоящее время на сайте Роструда...
-
19.10.17Приказом Минтруда РФ от 30.06.2017 № 544н внесены дополнения в законодательство, касающиеся специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий работников. Поговорим об особенностях проведения этого мероприятия в психиатрических клиниках и наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях.
-
17.10.17Гослума приняла в третьем чтении законопроект № 188810-7 о внесении изменения в статью 27 закона о защите прав юрлиц и ИП в ходе госконтроля (надзора). В частности, исключен запрет на проверки требований, установленных нормативными актами СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений. Пунктом 1.1 статьи 15 закона оговорено, что нельзя проверять выполнение требований, установленных нормативными актами СССР и РСФСР, а...
-
26.09.17Минтруд вынес на общественное обсуждение законопроект о внесении изменений в отдельные законодательные акты в части исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда. Среди прочего, предлагается установить, что в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов при спецоценке могут использоваться результаты исследований, проведенных...
-
15.09.17Какие гарантии и компенсации полагаются работающим во вредных условиях? Как быть, если должность названа в списке производств, цехов и должностей, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, а по результатам спецоценки условия труда на этой должности признаны допустимыми? Как понизить гарантии и компенсации? Какие документы оформить?
-
14.09.17Правомерны ли действия ПФР при начислении предприятию дополнительных страховых взносов, если по условиям спецоценки условий труда профессиям присвоен более высокий класс «вредности» по сравнению с протоколом исследований и измерений вредных факторов?
-
01.09.17Трудинспекция в Новгородской области выпустила памятку о плановых и внеплановых проверках, проводимых в отношении работодателей. В частности, инспекция напомнила, что о плановой выездной или документарной проверке инспекция труда уведомляет работодателя не позже чем за трое суток. Внеплановую проверку могут провести по жалобе или запросу работника, а также в случае начисления зарплат ниже МРОТ или задержки выплаты зарплаты; информация о...
-
11.08.17На общественное обсуждение вынесен проект изменений, которые планируется внести в административный регламент проведения Федеральной службой по труду и занятости надзора за соблюдением трудового законодательства. Регламент был утвержден приказом Минтруда от 30 октября 2012 г. № 354н. Пока что согласно регламенту основаниями для включения плановой проверки в ежегодный план проверок являются истечение трех лет со дня: госрегистрации юрлица ...
-
08.08.17В письме от 07.06.17 № 15-1/ООГ-1568 Минтруд ответил на вопрос об ответственности за непроведение внеплановой спецоценки, если новые рабочие места созданы на срок менее 12 месяцев. Спецоценка не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физлицами, не являющимися ИП. На остальных рабочих местах спецоценка проводится в обязательном порядке. ...
-
08.08.17Приказом от 13.01.2017 N 13 Роструд утвердил план своей деятельности на 2017 год. Среди направлений, на которые ведомство направит свои усилия - реформа контрольно-надзорной деятельности в сфере труда, обеспечение надзора и контроля в сфере трудовых отношений,в сфере занятости населения, в области социальной защиты, обеспечение содействия трудоустройству незанятых инвалидов. Конкретные планы включают разработку проверочных листов...
-
08.08.17Об ответственности за непроведение спецоценки условий труда на новых рабочих местах, созданных на срок менее 12 месяцев
-
08.08.17О планах работы Роструда, в том числе насчет публикации справочника "Библиотека трудовых ситуаций"
-
03.08.17Госинспекция труда в Ростовской области сообщила о проверке, проведенной на основании обращения работника ООО. Были выявлены нарушения статьи 57 Трудового кодекса «Содержание трудового договора». В частности, в трудовом договоре работника с работодателем отсутствовали обязательные для включения в него условия: компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, если работник принимался на работу в соответствующих условиях, с...
-
10.07.17На сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых с точки зрения проверяющих из трудинспекции отнесена к высокой категории риска. Для каждого региона предусмотрен отдельный перечень, куда, если судить по примеру отдельных регионов, включена большая часть значимых предприятий (например, местные теплосети и тому подобные). В перечень по Москве попали РЖД, Почта России, Сбербанк, ЦБ, Газпром и другие крупные...
-
06.07.17У налоговых органов много источников информации о нарушении налогоплательщиками и налоговыми агентами действующего налогового законодательства. Роструд в лице территориальных органов – государственных инспекций труда (ГИТ) – один из таких источников. О взаимодействии трудовых инспекций с налоговыми органами и о результатах этого сотрудничества читайте в предложенном материале.
-
29.06.17В письме от 24 мая 2017 г. N БС-4-11/9763 ФНС рассказала о применении дополнительных тарифов страховых взносов в ПФ в отношении выплат работникам, занятым на подземных работах, в случае отсутствия результатов спецоценки условий труда. В соответствии с пунктом 1 и 2 статьи 428 НК доптарифы применяются в отношении выплат в пользу лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 федерального закона 400-ФЗ "О страховых ...
-
28.06.17О применении доптарифов взносов в ПФ в случае отсутствия результатов спецоценки условий труда
-
07.06.17Приказом от 21.04.2017 N 377н Минтруд утвердил административный регламент исполнения Рострудом функции госконтроля (надзора) за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда. Документ начнет действовать с 16 июня. Проверки согласно регламенту проводятся в отношении: работодателей - юрлиц либо физлиц, зарегистрированных в качестве ИП, вступивших в трудовые отношения с гражданами; работников - граждан,...
-
07.06.17О госконтроле (надзоре) за соблюдением требований законодательства РФ о спецоценке условий труда
-
06.06.17Для чего проводится государственная экспертиза условий труда? В каких случаях работодатель заинтересован в том, чтобы инициировать проведение такой экспертизы? Кто и в какие сроки осуществляет государственную экспертизу условий труда? Каков порядок оказания данной госуслуги Рострудом?
-
31.05.17Какие классы и подклассы условий труда на рабочих местах могут устанавливаться при специальной оценке условий труда? Какие гарантии в соответствии с этими классами предоставляются работникам? Какие гарантии действуют по результатам аттестации рабочих мест? Какими нормативными документами руководствоваться работодателям, которые провели спецоценку, а какими – тем, у кого еще действуют результаты аттестации рабочих мест?
-
15.05.17В письме от 12.04.17 № ТЗ/1330-11-2 Роструд напомнил, что постановлением правительства от 16 февраля 2017 г. № 197 утверждены изменения, в соответствии с которыми федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется с применением риск-ориентированного подхода в соответствии с правилами отнесения деятельности юрлиц, ИП и (или) используемых ими производственных объектов к определенной категории риска, определенному классу (категории)...
-
15.05.17О применении риск-ориентированного подхода при федеральном госнадзоре в сфере труда
-
10.05.17Как поступить работодателю, если на рабочих местах с нормальными условиями труда спецоценка выявила наличие вредных факторов и по заключению комиссии им присвоен класс вредности? Надо ли об этом уведомлять работников и вносить изменения в трудовой договор? С какого момента предоставлять гарантии и компенсации, полагающиеся по ТК РФ работникам, условия труда у которых ухудшились?
-
11.04.17Государственная инспекция труда в Самарской области сообщила о мерах, принятых в отношении предприятия по результатам проверки. Было выявлено, что работодатель не знакомил работника с каждой вносимой записью о выполняемой работе в личной карточке формы Т-2 под роспись. Это требование установлено пунктом 12 правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением правительства РФ от 16.04.2003 № 225, для любых работодателей. ...
-
03.04.17Государственная инспекция труда в Сахалинской области сообщила, что с 8 января 2017 года разногласия и жалобы по вопросам спецоценки рассматриваются по регламенту Роструда. Регламент применяется при разногласиях по вопросам проведения спецоценки условий труда или несогласии работника с ее результатами. Новый документ (утвержденный приказом Минтруда от 05.12.2016 N 709н) понадобится и при рассмотрении жалоб работодателей на действия или...
-
30.03.17Уточнен и регламентирован порядок проведения проверок трудового законодательства. Кому их ожидать в первую очередь?
-
30.03.17Суды также напомнили, что компенсация стоимости санаторно-курортных путевок взносами не облагается.
-
27.02.17В письме от 23.01.17 № 15-1/ООГ-169 Минтруд высказал мнение, что в случае перемещения рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новое рабочее место. Согласно статье 17 федерального закона "О специальной оценке условий труда" внеплановая спецоценка должна быть проведена в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь...
-
27.02.17О сроке проведения внеплановой специальной оценки условий труда при перемещении рабочего места
-
14.02.17Приказом от 14.11.2016 N 642н Минтруд внес изменения в свои нормативные акты в связи с вступлением в силу с 1 мая 2016 года поправок в закон о спецоценке, внесенных законом от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ и предусматривающих в том числе распространение процедуры декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочие места с допустимыми условиями труда. Это касается правоотношений, возникших с 1 января ...
-
13.02.17О приведении в соответствие с действующим законодательством нормативных актов Минтруда о спецоценке
-
11.01.17Роспотребнадзор сообщил, что в его адрес участилось поступление обращений насчет дублирования полномочий Минтруда и Роспотребнадзора при проведении специальной оценки условий труда и производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в части проведения лабораторно-инструментальных измерений и исследований на рабочих местах. Спецоценка проводится не реже чем...
-
11.01.17Приказом от 05.12.2016 N 709н Минтруд утвердил административный регламент для рассмотрения разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами спецоценки на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей спецоценку. Такую госуслугу будет предоставлять Роструд (его территориальные органы). Заявителями могут быть работники, работодатели,...
-
10.01.17О дублировании полномочий Минтруда и Роспотребнадзора при проведении спецоценки и производственного контроля
-
09.01.17Об урегулировании разногласий по результатам спецоценки условий труда
-
28.11.16О непроведении внеплановой спецоценки при реорганизации в случае сохранения штатного расписания и условий труда
-
28.11.16О проведении внеплановой спецоценки условий труда на вновь вводимых рабочих местах
-
18.10.16Несмотря на то, что на проведение плановых проверок в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, отнесенных к субъектам малого предпринимательства, наложен мораторий до 2018 года, многие компании в перечень проверяемых все-таки попадают, т.к. указанная «отсрочка», во-первых, не безусловна, а во-вторых, не без исключений. В отношении юридических лиц, не поименованных в ч.1 ст. 26.1 федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», тема плановых проверок и сейчас в период с 2016 по 2018 год остается актуальной, поскольку мораторий в отношении них не действует. Кроме того, никто не отменял внеплановые проверки, например, по жалобе работника и др.
-
18.10.16Какие сроки установлены для оценки условий труда на рабочих местах? В каких случаях работодатель должен провести внеплановую проверку? В отношении кого может проводиться поэтапная спецоценка? Какая ответственность предусмотрена за нарушения порядка проведения оценки?
-
13.09.16О внесении изменений в трудовой договор по результатам проведения спецоценки условий труда
-
18.08.16Минтруд разъяснил отдельные положения о спецоценке, касающиеся декларирования
-
18.05.16Роструд осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ведется такой контроль посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. В статье мы рассмотрим нарушения, выявляемые по результатам таких проверок.
-
11.05.16О возможности проведения внеплановой специальной оценки условий труда на вакантном рабочем месте
-
05.05.16Уточнен порядок осуществления специальной оценки условий труда
-
03.05.16О вычете НДС по услугам спецоценки условий труда, если расходы частично подлежат зачету ФСС в счет взносов
-
04.04.16Вопрос: Организация применяет упрощенку с объектом «доходы минус расходы». Вправе ли она учесть затраты на проведение специальной оценки условий труда?
-
29.03.16Может ли инспектор труда вручить акт по результатам проверки не последним днём проверки, а, например, в день, когда привлекаемое лицо вызвано для составления протокола?
-
26.02.16О сроках проведения спецоценки условий труда при наличии или отсутствии действующих результатов аттестации
-
16.02.16О проведении спецоценки условий труда частнопрактикующими нотариусами, имеющими наемных работников
-
25.09.15О порядке внесения в карты специальной оценки условий труда СНИЛС работников
-
27.07.15Уточнен перечень должностных лиц, уполномоченных на государственный надзор в сфере труда
-
07.07.15О выборе документа, которым необходимо руководствоваться при оценке условий труда
-
12.06.15Об особенностях спецоценки условий труда членов экипажей морских и рыбопромысловых судов
-
30.04.15О перечне рабочих мест, по которым спецоценка проводится с учетом особенностей
-
13.03.15Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: После проведения специальной оценки условий труда декларируются те рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены.
-
30.12.14О сроках проведения специальной оценки условий труда, а также о поэтапном проведении спецоценки
-
14.11.14Минтруд России принял порядок проведения госэкспертизы условий труда
-
31.10.14Минтруд ответил на типовые вопросы по специальной оценке условий труда
-
30.09.14Организация изменила свое местонахождение - переехала в другое здание, в котором для работников организованы новые рабочие места. Таким образом, работники выполняют ту же работу, но по другому адресу. По прежнему месту нахождения организации проводилась аттестация рабочих мест. В какие сроки необходимо провести специальную оценку условий труда в связи с перемещением работников на новые рабочие места?
-
29.09.14В некоторых случаях о предстоящем визите проверяющих можно узнать заранее. Для инициирования проверки трудовой инспекции, как, впрочем, и любой другой проверки, непременно нужны причины для ее проведения. У государственной инспекции труда (Роструда) есть несколько причин для визита в ту или иную организацию. Первая – это включение организации в план проверок на текущий год. Найти этот план можно на сайте регионального отделения инспекции Роструда rostrud.ru или на сайте прокуратуры genproc.gov.ru (планы публикуются по подразделениям в субъектах РФ).
-
29.08.14Предприятие находится в Крыму. В 2013 году в соответствии с законодательством Украины предприятие провело аттестацию рабочих мест. Должно ли предприятие после перерегистрации проводить специальную оценку условий труда в соответствии с российским законодательством, или же её проведение потребуется только после истечения срока аттестации рабочих мест, проведенной в 2013 году?
-
22.08.14Необходимо ли указывать подробную характеристику рабочего места (с конкретным указанием степени вредности (классы и подклассы)) в каждом трудовом договоре согласно карте аттестации рабочего места? Если да, то нужно ли заключать дополнительные соглашения со всеми работниками или только с теми, которые были приняты на работу после 01.01.2014?
-
11.07.14О влиянии на доптарифы взносов факта занятости на особых видах работ и итогов аттестации
-
09.07.14О применении результатов аттестации при определении размера доптарифов взносов в ПФР
-
25.06.14Об отнесении стоимости проведения специальной оценки условий труда к расходам при УСН
-
19.06.14О гарантиях (компенсациях) за работу во вредных (опасных) условиях, выявленных по результатам спецоценки
-
18.06.14Если у вас обычная “офисная” фирма и аттестацией рабочих мест до 2014 года вы не занимались, у вас есть 4 года на то, чтобы провести их спецоценку. В течение этого срока трудинспекция, если вдруг она придет с проверкой, не может оштрафовать вас за отсутствие спецоценки. Правда, в ее власти выдать предписание о проведении внеплановой процедуры, например, если вдруг проверяющим покажется, что вредные факторы на рабочих местах, как говорится, “имеют место быть”.
-
30.05.14Минтруд России привел свои приказы в соответствие с Федеральным законом "О специальной оценке условий труда"
-
30.05.14Утверждены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
-
29.05.14О применении с 01.01.2014 доптарифов взносов в ПФР по результатам аттестации рабочих мест или спецоценки
-
23.05.14Следует ли всех сотрудников, принимаемых во вновь создаваемую организацию, направлять на обязательный предварительный медицинский осмотр? Какие возможны санкции за прием на работу сотрудников без медосмотра?
-
20.05.14С 2014 года применяется специальная методика оценки условий труда. Если они будут признаны оптимальными или допустимыми, то предприятие сможет применять нулевой тариф дополнительных взносов в ПФР.
-
20.05.14О применении нормативных правовых актов в области оценки условий труда
-
25.04.14О применении результатов спецоценки и возможности использования результатов аттестации рабочих мест
-
23.04.14О прохождении работниками, до половины времени проводящими за ПК, обязательных периодических медицинских осмотров
-
22.04.14Утвержден перечень рабочих мест, спецоценка условий труда на которых проводится с учетом особенностей
-
11.04.14О доптарифах; о применении результатов аттестации, оформленных после 01.01.2014; о дате, с которой применяются результаты спецоценки
-
10.04.14О налогообложении при бесплатной выдаче молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда
-
31.03.14Об учете расходов на оплату дополнительного отпуска и повышенной оплаты труда при исчислении базы по налогу на прибыль
-
26.03.14Утверждена методика проведения специальной оценки условий труда
-
13.03.14Об изменении с 1 января 2014 года порядка применения дополнительных тарифов страховых взносов
-
11.03.14Требования чиновников к работодателям о незамедлительном проведении спецоценки условий труда необоснованны
-
28.02.14Кто вправе проводить специальную оценку условий труда в 2014 году
-
19.02.14Приказы Минтруда приведены в соответствие с законодательством о спецоценке условий труда
-
19.02.14На регистрации в Минюсте - приказ о подаче декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
-
05.02.14На регистрации в Минюсте находится приказ об обязательных требованиях к специальной оценке условий труда
-
09.01.14О гарантиях работникам вредных производств, запрете подменять трудовые договоры гражданско-правовыми и другом
-
09.01.14Реформирована процедура оценки условий труда на рабочих местах
-
29.11.13В общем объеме документооборота любой компании значительное место занимает кадровый документооборот. Существует перечень обязательных документов, необходимых к ведению в каждой организации на основании требований законодательства РФ, и документы предусмотренные самой компанией, необходимые для оформления в определенных случаях.
-
22.07.13О компенсациях за вредные условия труда, установленные по результатам аттестации рабочих мест
-
31.05.13Об аттестации рабочих мест, оборудованных компьютерами
-
11.04.13Минтруд внес изменения в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), нацеленные на ослабление "аттестационного" бремени. Рассмотрим основные новеллы.
-
04.03.13Поводом для визита трудового инспектора может стать любая жалоба недовольного или бывшего работника. Причем посетить организацию контролеры вправе без предупреждения. Мы расскажем, как избежать штрафов и правильно подготовиться к трудовой проверке.
-
04.03.13Специальных норм о порядке проведения проверок именно трудового законодательства, нет. Проверки Государственной инспекции труда регламентируются следующими нормативными документами: – ратифицированные Россией конвенции Международной организации труда по вопросам инспекции труда, в том числе Конвенция МОТ от 11.07.1947 № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле»; – Трудовой кодекс РФ; – Закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее – Закон N 294-ФЗ) и др.
-
14.02.13Как устанавливаются компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда
-
11.02.13О внесении изменений порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
-
25.12.12Аттестацию рабочих мест по условиям труда должны проводить все работодатели независимо от форм собственности. От процедуры аттестации освобождаются только работодатели – физические лица, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Аттестация является строго формализованной процедурой и проводится в порядке, установленном законодательством.
-
12.12.12Вправе ли работодатель организовывать обучение по охране труда работников (занимающих любые должности, требующие такого обучения) самостоятельно с утверждением программ по обучению государственным инспектором труда? Могут ли допускаться к проверке знаний по охране труда в организации работники, не прошедшие предварительного обучения на курсах повышения квалификации - периодического обучения по охране труда?
-
15.10.12О размещении в сети интернет сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда
-
04.10.12О применении таблицы 10 к форме-4 ФСС с отчетности за 9 месяцев 2012 года
-
04.10.12С 15 сентября вступило в силу Положение, которое регулирует проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Рассмотрим нововведения.
-
07.06.12Чем рискуете: Трудовые инспекторы в ходе проверки могут выписать на компанию и ее руководство штрафы за нарушение законодательства о труде.
-
18.05.12"Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" содержит положения, необоснованно затрудняющие ведение предпринимательской и инвестиционной деятельности
-
11.05.12Мой семинар будет носить несколько новостной характер: я буду рассказывать об изменениях в трудовом праве и кадровом делопроизводстве, которые или уже недавно вступили в силу, или готовятся к принятию. Хочется подготовить кадровиков и бухгалтеров к изменениям, которые касаются их работы. Следить за всеми поправками непросто, поэтому, думаю, моя лекция поможет разобраться во множестве новинок за незначительное время.
-
11.05.12Вышло два важных документа, касающихся охраны труда. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н все компании должны утвердить перечень мероприятий по охране труда. Среди них обучение, покупка средств индивидуальной защиты, аттестация рабочих мест. А как провести аттестацию за счет ФСС РФ, говорит приказ Минздравсоцразвития России от 10 февраля 2012 г. № 113н.
-
14.03.12Если контролеры нарушат правила проведения проверок, результаты такого мероприятия можно будет оспорить. Поэтому следует знать права и полномочия учреждения и проверяющих.
-
13.03.12ФСС рекомендует гражданам в случае невыплаты пособий работодателем обращаться в госинспекцию труда, прокуратуру, суд
-
28.11.11Длительные январские праздники не лучшим образом сказываются на работе компаний: задерживаются поставки, платежи. Чтобы не терять партнеров, многие руководители жертвуют законными выходными своих работников. О том, какими документами должен быть оформлен выход на работу во время каникул, нам рассказали ревизоры московской трудинспекции.
-
26.09.11
-
16.09.11ФНС разъяснила учет расходов на аттестацию рабочих мест и выплаты занятым на вредных и опасных производствах
-
22.08.11С 1 сентября 2011 года аттестацию рабочих мест, то есть оценку гигиенических условий труда, травмобезопасности, компании будут проводить в соответствии с новым Порядком. Он утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н. Старый порядок, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569, действует до конца лета.
-
17.08.11Работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда каждые пять лет. С 1 сентября 2011 года руководствоваться придется новыми правилами. Для чего нужна аттестация? Кому поручить ее проведение? Какая ответственность грозит за несоблюдение требований законодательства?
-
12.08.111 сентября 2011 года вступает в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Рассмотрим нововведения в статье…
-
27.07.11Минздравсоцразвития России утвердило новый Порядок аттестации рабочих мест. Он вступает в силу с 1 сентября.
-
19.07.11С 1 сентября аттестацию рабочих мест все без исключения компании будут проводить по новому Порядку. Но лучше уже сейчас заняться подготовительными мероприятиями, так как они, возможно, позволят сэкономить. Алгоритм действий следующий.
-
08.07.11Согласно распространенному мнению проверка Государственной инспекцией труда (ГИТ) не сулит фирме ничего хорошего. Инспекторы не только проверят документы организации, но и побеседуют с сотрудниками. Как правило, основная цель руководства предприятия — свести потери к минимуму и не допустить серьезных последствий для организации.
-
14.06.11С 1 сентября 2011 года вступит в силу новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда
-
13.04.11Трудовые инспекторы при проверках сейчас с особым пристрастием смотрят, проведена ли в компании аттестация рабочих мест. Многие игнорируют свою обязанность: аттестация – дорогое удовольствие. Но провести ее можно за счет соцстраха. Алгоритм следующий.
-
01.10.10Основная масса трудовых конфликтов связана с заработной платой. Работники, которые посчитают, что их труд оплачивается неправильно, могут пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд. Я расскажу, как избежать ошибок в установлении системы оплаты труда и как устранить те, которые уже были допущены компанией.
-
21.09.10В последнее время становится рискованно вести деятельность без аттестации рабочих мест, так как трудинспекторы стали уделять ей особое внимание и даже через суд обязывают компании ее провести. Начинать надо с издания приказа о назначении такой аттестации. К нему предъявляют особые требования (п. 9 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.07 № 569).
-
02.09.10До 1 сентября Роструд должен был направить в прокуратуру списки организаций и учреждений, у которых в 2011 году пройдут плановые проверки по соблюдению трудового законодательства. Вскоре эти данные будут размещены на сайтах прокуратуры. Подготовиться к проверке поможет наша статья.
-
15.01.10Как следует из статьи 361 Трудового кодекса, предписания государственных инспекторов труда (а также постановления о назначении административного наказания) могут быть обжалованы. Однако при их обжаловании работодатель должен не только иметь доказательства, подтверждающие необоснованность вынесенного решения, но и соблюсти установленную законодательством процедуру подачи жалобы. Сегодня мы расскажем, в какие сроки и в каком порядке это можно сделать.
-
14.01.10Хорошим работодателям Подмосковья трудовые инспекторы готовы дать специальные сертификаты. Там на красивом бланке будет написано, что компания соблюдает все трудовые права работников. Помимо эстетической у документа имеется и практическая составляющая — его обладатели освобождаются от проверок. Правда, только от плановых.
-
07.09.09Минфин: Чтобы учесть для налогообложения расходы, связанные с вредными условиями труда, нужно провести аттестацию рабочих мест
-
29.07.09Недавно участники форума журнала «Главбух» решали, как начислять налоги в такой ситуации: по требованию трудовой инспекции компания вынуждена доплачивать своему бывшему сотруднику. Это обсуждение было признано одной из самых интересных тем форума.
-
18.02.09Если в компанию приходит инспектор по труду, то отношение к нему изначально настороженное, а в отдельных случаях – даже негативное. Это только мешает инспектору оценить ситуацию объективно и непредвзято. Так считает Денис Николаевич Языков, начальник сводного отдела Государственной инспекции труда по г. Москве.
-
27.01.09Сегодня каждая компания должна быть готова к визиту трудовых инспекторов. Произойти это может в связи со сложной ситуацией на рынке труда, когда многие организации вынуждены сокращать персонал. И надо сказать, что не все фирмы делают это по всем правилам. О том, к чему может привести подобная политика, читайте в статье.
-
21.01.09Конфликтные ситуации в ЧОП стали ежедневной темой консультаций. Трудовое законодательство нарушается иногда умышленно, а иногда из-за недостаточной квалификации должностных лиц. Но незнание закона не освобождает от ответственности и порой карается наложением штрафа и на организацию, и на должностное лицо. Обязанность по выявлению нарушений законодательства о труде и применению санкций возложена ст. 23.12 КоАП РФ на Федеральную инспекцию труда и подведомственные ей государственные инспекции труда. Наряду с плановыми проверками инспекции труда проверки соблюдения трудового законодательства могут быть инициированы как работниками, так и иными государственными (муниципальными) контролирующими органами.
-
11.01.09Плановые проверки, которые осуществляют специалисты из Государственной инспекции по труду, проводятся не чаще одного раза в два года. Однако контролеры обязаны будут навестить компанию «во внеурочный час», если какой-либо ее сотрудник «настучит» в инспекцию о своих нарушенных правах. Какие документы в ходе ревизии может запросить пытливый контролер?
-
21.11.08В начале года компания уже провела аттестацию. Нужно ли в связи с утверждением нового Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда* еще раз проводить их аттестацию?..Компания переехала в новый офис, сделала перестановку или организовала новое рабочее место для вновь принятого на работу сотрудника. Нужно ли заново проводить аттестацию рабочих мест?..Можно ли провести аттестацию своими силами, не привлекая аттестующую организацию?..Что будет, если не провести аттестацию рабочих мест?
-
22.09.08Какими законодательными актами и нормативными документами регулируется проведение атте-стации? Что представляет собой аттестация рабочих мест? Каков порядок ее проведения? Для чего используются результаты проведения аттестации рабочих мест? Может ли повлиять результат ее проведения на расчет скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного страхова-ния работников от несчастных случаев на производстве?
-
11.08.08С первого сентября начинает действовать новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда*. Вам, как специалисту по кадрам, обязательно нужно знать, как организовать аттестацию, кто именно и как должен ее проводить. Сегодня мы начинаем разговор об аттестации рабочих мест. Кому и зачем нужна аттестация? Каковы обязательные затраты и на чем можно сэкономить? Какими документами должен быть оформлен процесс?
-
13.12.07Министерство здравоохранения и социального развития утвердило Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
-
06.12.07Утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
