Чиновники напомнили, что работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости в том числе информацию о вакансиях, причем, обо всех имеющихся в наличии вакансиях независимо от того, предполагаются ли они к замещению (пункт 3 статьи 25 закона о занятости населения).

Иными словами, если работодатель считает, что у него есть вакансия, он обязан сообщить органу службы занятости о ее наличии (письмо департамента труда и соцзащиты населения г. Москвы от 01.11.18 № 01-13-36240/18).

То же самое не так давно отмечал и Минтруд, уточняя, что на эти вакансии соискатели центрами занятости не направляются.