В письме от 30 января 2015 г. N 18-2/10/П-444 Минтруд напомнил, что недавно принятым постановлением от 21 января 2015 г. N 29 правительство РФ утвердило Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы. Такое сообщение направляется по последнему месту службы нового работника.

Установлены также требования к сведениям, которые должны содержаться в направляемом работодателем сообщении.

Добавим, что прежним постановлением, которое теперь утратило силу, устанавливались правила только на случай заключения трудового договора с бывшим госслужащим. Тем не менее, обязанность сообщать о заключении также и ГПД по прежнему месту службы, которое служащий покинул не более двух лет назад, установлена законом о противодействии коррупции. Правила касаются договоров на работы стоимостью более 100 тыс. рублей в месяц и бывших служащих из перечня должностей, установленного правовыми актами РФ.