Минтруд опубликовал "Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда".
В данном материале ведомство указало следующее:
- исследования по фактору "Световая среда" следует проводить, если он идентифицирован на рабочем месте как вредный, а именно: освещенность рабочей поверхности недостаточна, имеются жалобы работников на недостаточность или избыточность освещенности рабочей поверхности, на рабочем месте имеются слепящие или отражающие поверхности. Если фактор "Световая среда" не идентифицирован как вредный, исследования (испытания) не проводятся;
- возможность снижения класса (подкласса) условий труда в связи с использованием средств индивидуальной защиты является правом работодателя, а не его обязанностью;
- если профессиональное заболевание выявлено на незадекларированном рабочем месте, то организация не обязана проводить спецоценку (по истечении срока действия декларации) на рабочих местах, на которые была оформлена декларация;
- в случае несогласия работника с результатами спецоценки он может обратиться в орган исполнительной власти по охране труда субъекта РФ для проведения экспертизы качества специальной оценки или в трудинспекцию.
Дан также ряд ответов по определению различных вредных факторов, о возможностях аттестующих организаций, а также - в каком объеме должна содержаться информация о СНИЛС работников в карте спецоценки, и на другие вопросы.
