Минтруд сообщил, что его приказ от 24.01.2014 N 33н прошел регистрацию в Минюсте. Данным документом определяются методика проведения спецоценки условий труда, классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении спецоценки и инструкция по ее заполнению.

Согласно утверждаемой методике, процесс спецоценки состоит из идентификации, а затем исследования (испытания) и измерения потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Эти процедуры производятся экспертами, испытательными лабораториями организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Условия труда на рабочем месте, на котором отсутствуют вредные и (или) опасные факторы, признаются комиссией допустимыми условиями труда. Работодателем в установленном порядке обеспечивается подача в отношении такого рабочего места декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В методике также описаны правила отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда.

Отчет о проведении специальной оценки условий труда, форма которого также утверждается приказом, оформляется комиссией, проводившей спецоценку.

Приказ вступит в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.