Поскольку работодателем были нарушены нормы трудового законодательства, выразившиеся в начислении заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в субъекте Российской Федерации, в пользу работника взысканы невыплаченная заработная плата и компенсация морального вреда. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.08.2011 N 12591