Специалисты госинспекции труда в Смоленской области ответили, что составление графика отпусков обязательно, так как в соответствии с этим документом определяется очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам организации (ст. 123 ТК РФ).

Форма графика отпусков № Т-7 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Если в компании есть профсоюзный орган, график отпусков нужно согласовать с ним.

Отсутствие графика отпусков является нарушением трудового законодательства, за которое в части 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрены административные штрафы, а именно:

— для должностных лиц — от 1000 до 5000 руб.;

— юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.;

— индивидуальных предпринимателей — от 1000 до 5000 руб.