Специалисты госинспекции труда в Саратовской области выявили факт неоплаты простоя по вине работодателя.
При 40−часовой пятидневной рабочей неделе, установленной в организации, в течение семи месяцев пятница являлась нерабочим днем. Приказы о введении режимов неполного рабочего времени либо простоя не издавались. Время простоя в размере не менее 2/3 среднего заработка не оплачивалось. Кроме этого, в компании в нарушение статьи 212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Гострудинспекция признала директора организации виновным в совершении административного правонарушения и вынесла решение о назначении наказания. Руководству компании выдано предписание привести деятельность в соответствие с требованиями законодательства о труде, выплатить работникам недополученные денежные средства.
