С сотрудником, принятым на работу, организация-работодатель заключила трудовой договор. Договор, подписанный руководителем, работник подписывать отказывается с 2010 года. Какие штрафные санкции могут быть применены к такому сотруднику?
Специалисты госинспекции труда в Ростовской области ответили, что Трудовым Кодексом штрафные санкции не предусмотрены. Следовательно, применение таких санкций в отношении работника неправомерно.
