Работодатель обязан выдать справку о зарплате в день увольнения сотрудника

 Организация обязана при увольнении работника выдать ему справку о сумме заработной платы (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). В расчет идут два календарных года, предшествующих году прекращения работы.

Минздравсоцразвития утвердил форму справки и порядок ее выдачи работнику. Справка должна содержать достоверные сведения о сумме заработка. Заполненный документ удостоверяется печатью организации. Исправления в справке не допускаются. Документ вступает в силу по истечении 10 дней после официального его опубликования.

Приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 г. № 4н