Может ли организация сократить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, если сотрудник не отработал необходимые часы, находясь на больничном?

Специалисты госинспекции труда в Свердловской области напомнили, что при временной нетрудоспособности работника работодатель выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со статьей 183 ТК РФ.

Согласно части 3 статьи 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Таким образом, время отсутствия на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью не включаются в стаж работы дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.