Сотрудник организации вызван повесткой в суд в качестве потерпевшего. Производится ли оплата часов, которые он проведет в суде, и если да, то кем и как рассчитывается сумма выплаты?
На вопрос читателя журнала редакция попросила ответить Т.В. Линд, юриста по трудовому праву ООО «Медиа-Маркт-Сатурн».
Статья 170 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан освободить от работы сотрудника с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в рабочее время. К общественным и государственным обязанностям в том числе относится явка работника:
— в орган дознания или предварительного следствия;
— к прокурору;
— в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого;
— для участия в судебных заседаниях в качестве народного заседателя, общественного обвинителя и общественного защитника, представителя общественных организаций и трудовых коллективов и т. д.
