При проведении надзорно-контрольных мероприятий специалисты государственной инспекции труда в Магаданской области выявили нарушения, связанные с режимом труда и отдыха сотрудников организаций.
К наиболее распространенным нарушениям в отчетном периоде отнесены следующие:
— учет рабочего времени ведется с нарушением установленных Трудовым кодексом правил;
— работники привлекаются к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия;
— работникам предоставляются отпуска позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который они положены;
— работники несвоевременно извещаются под роспись о времени начала отпуска;
— ежегодный отпуск предоставляется меньшей продолжительности, в том числе за работу во вредных условиях;
— компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении выплачиваются не в полном объеме.
В некоторых организациях Магаданской области не производится оплата за работу в сверхурочное время, не оплачивается в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни, работодатели не ведут учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. В связи с чем между работниками и работодателями возникают споры, для разрешения которых работники обращаются в инспекцию и суды.
В ходе проверок также установлены нарушения трудового законодательства в части предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:
— отсутствуют утвержденные графики отпусков;
— отпуска не предоставляются более двух лет;
— не во всех случаях работодатели извещают работников о времени начала отпуска.
