В Госдуму внесен проект федерального закона, предлагающего усилить защиту работников от увольнения в связи с профсоюзной деятельностью.

Так, увольнение по инициативе работодателя руководителей первичных профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы, будет возможно только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. На принятие решения профсоюзу отводится семь рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов. Известить работодателя о согласии либо несогласии с увольнением нужно будет письменно.

(Проект федерального закона № 427859-5 «О внесении изменений в статью 374 Трудового кодекса»)