Если директор компании одновременно является ее учредителем, это не лишает его права получать пособия по уходу за ребенком. Такое решение вынесли судьи ВАС РФ в определении от 26 февраля 2009 г. № 1535/09.
Отделение ФСС отказало компании в возмещении расходов на выплату директору компании пособия по уходу за ребенком. Работники фонда ссылались на статью 273 Трудового кодекса, согласно которой положения об особенностях регулирования труда руководителя организации не распространяются на случаи, когда руководитель является единственным учредителем, членом организации и собственником ее имущества. Таким образом, работница, которая в одном лице являлась единственным учредителем и директором организации, якобы не могла заключить трудовой договор «сама с собой». А поскольку отношения по обязательному социальному страхованию возникают с момента заключения трудового договора, это значит, что социальному страхованию она не подлежит.
Тем не менее, суды трех инстанций признали решение Фонда незаконным, указав, что положения статьи 273 и глава 43 ТК РФ не исключают применение к руководителю общих норм Трудового кодекса.
