Кроме того, согласно новому закону к молодым специалистам будут относиться в том числе лица, имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения.
Подписан и официально опубликован федеральный закон от 22.04.2024 № 95-ФЗ, которым вносятся изменения в закон о молодежной политике. В частности, меняется понятие молодого специалиста, вводится понятие статуса молодого работника.
В настоящее время по закону молодой специалист – это гражданин до 35 лет, получивший образование и впервые устраивающийся на работу по специальности. Однако при этом из-под действия возможных мер поддержки молодых специалистов выпадают те, кто работал по профессии, уже проходя обучение, разъясняли в свое время авторы проекта цель поправок. То есть, завершив обучение, такие люди устраиваются на работу не впервые по специальности, а работая в процессе обучения, они не являются получившими образование.
Согласно новому закону к молодым специалистам будут относиться в том числе лица, имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.
Молодым работником будет считаться гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно (кроме некоторых случаев), имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».
Это – уже третья версия (теперь, конечно же, окончательная) данных поправок. Первая вносилась в Госдуму прошлым летом другим законопроектом, но затем была снята с рассмотрения. По ней молодым специалистом был бы не гражданин, впервые устраивающийся на работу, а гражданин, который ведёт трудовую деятельность и соответствует тем же условиям – до 35 лет и наличие образования. Молодым работником был бы гражданин до 35 лет, вступивший в трудовые отношения. Отличается окончательный текст закона также и от того варианта, который первоначально вносился в виде нового законопроекта, теперь трансформировавшегося в принятый закон.
