Во многих сферах микробизнес сможет сам проводить спецоценку условий труда
© anekdotov.net

Это касается отраслей, где работа преимущественно, что называется, офисная.

Минтруд утвердил особенности проведения спецоценки условий труда для микропредприятий, включая микро-ИП. Это касается ряда отдельных отраслей:

  • ИТ
  • деятельность финансовая и страховая
  • деятельность по операциям с недвижимым имуществом
  • деятельность в области права и бухучета
  • деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления
  • других.

Такой микробизнес может идентифицировать производственные факторы самостоятельно, без привлечения организации, проводящей спецоценку. Если вредные, опасные факторы на каких-то рабочих местах выявлены, то по ним надо привлечь стороннюю фирму. Если таких факторов нет, то комиссия работодателя признает все условия дпустимыми, работодатель составляет декларацию.

Эти особенности не применяются, если есть рабочие места, по которым положена досрочная пенсия, компенсации "вредникам", или если предыдущая спецоценка выявила вредные условия (приказ от 31.10.2022 N 699н). Новшество вступит в силу с 1 марта 2023 года и будет действовать до 1 марта 2029 года.