© anekdotov.net
Обеденный перерыв может длиться от получаса до двух часов, напомнил Роструд.
Роструд выпустил очередное руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха и отпускам. Ведомство рассмотрело все виды отдыха, которые положены работникам, в основном, с позиций Трудового кодекса.
Время отдыха – период трудовых отношений, в ходе которого работник свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору. Право на отдых закреплено в Конституции РФ. Виды времени отдыха, предоставляемые работнику:
- перерывы в течение рабочего дня:
- перерывы для отдыха и питания. Такой перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается, кроме случаев, когда по условиям работы предоставление такого перерыва невозможно, и работник питается на рабочем месте. Продолжительность – не менее 30 минут и не более 2 часов, а если работник трудится не более четырех часов в день, такого перерыва может и не быть;
- специальные перерывы для обогревания и отдыха;
- перерывы для кормления ребенка;
- ежедневный (междусменный) отдых;
- еженедельный непрерывный отдых (выходные дни);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
- отпуск без сохранения зарплаты.
По каждому из пунктов Роструд дал развернутые объяснения, которые можно почитать здесь.
