© anekdotov.net
Теперь таких листов станет существенно меньше.
Роструд утвердил новый список чек-листов для проверок работодателей, который вступит в силу 11 марта. Теперь таких листов останется 78, тогда как пока что применяется 132 (столько чек-листов содержит приказ 655, утвержденный в 2017 году, а затем дополнявшийся). Кстати, появлявшийся в декабре проект содержал на три листа меньше, чем итоговый приказ.
Существенно уменьшено количество специфических, отраслевых форм. В перечне форм, касающихся любых работодателей, как в действующем приказе, так и в новом есть формы для проверки соблюдения:
- порядка оформления приема на работу
- требований по содержанию трудовых договоров
- порядка и условий изменения трудового договора
- порядка прекращения трудового договора
- общих требований по установлению и выплате зарплаты
- порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата
- правомерности и порядка удержаний из зарплаты.
Пока еще действующие формы для оценки соблюдения требований:
- по установлению режима работы и учету рабочего времени
- по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- по установлению продолжительности рабочего времени
- по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
- по предоставлению прочих видов времени отдыха (кроме ежегодных оплачиваемых отпусков)
объединяются в две формы:
- по предоставлению времени отдыха
- по установлению режима и продолжительности рабочего времени.
Кроме того, появились новые списки контрольных вопросов – для проверки:
- порядка ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности
- выполнения требований предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
- разработки правил и инструкций по охране труда
- соблюдения работодателем условий отраслевых (межотраслевых) соглашений (приказ от 1.02.2022 N 20).
